Description de l'entreprise
Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.
Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.
Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.
Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.
Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.
Talan Sud-Ouest représente un collectif de plus de 150 consultants répartis sur les agences de Bordeaux, Toulouse et Montpellier. En plein développement, nos agences s’agrandissent.
Description du poste
Vous rejoignez l’équipe Conseil Talan Sud-Ouest, spécialisée dans l’accompagnement des organisations publiques et privées sur leurs programmes de transformation IT, digitale et organisationnelle.
En tant que Consultant PMO IT, vous intervenez au cœur de programmes et projets stratégiques, souvent à forts enjeux de gouvernance, de pilotage et de coordination multi-acteurs (DSI, directions métiers, partenaires, éditeurs).
Selon les contextes de mission, vous êtes amené(e) à endosser plusieurs rôles complémentaires, allant du pilotage opérationnel à l’appui méthodologique et à l’animation des instances.
À ce titre, vos responsabilités peuvent inclure :
1. Structuration et pilotage de programmes / portefeuilles de projets ITMise en place ou évolution des dispositifs de gouvernance (COPIL, comités programmes, comités stratégiques)Définition des règles de pilotage : priorisation, suivi des charges, jalons, risques, dépendancesAppui au pilotage global (planning, budget, ressources, trajectoire)
2. Rôle de PMO opérationnelProduction et fiabilisation des reportings, tableaux de bord et indicateurs de pilotageSuivi de l’avancement, des risques, des alertes et plans d’actionsCoordination des acteurs projets et contribution à la fluidité des échanges
3. Appui méthodologique et amélioration continueFormalisation de processus, méthodes et bonnes pratiques de pilotage projetsAccompagnement des équipes dans l’appropriation des standardsContribution au choix, au déploiement ou à l’amélioration des outils de pilotage (PPM, Jira, etc.)
4. Contribution à la vie de l’équipe ConseilParticipation à des phases d’avant-vente (cadrage, chiffrage, rédaction de propositions)Capitalisation méthodologique et retours d’expériencePossibilité d’évoluer vers des rôles élargis (pilotage de missions, référent PMO, encadrement)
Les missions sont majoritairement basées à Bordeaux, avec une forte exposition aux grands comptes publics et territoriaux répartis sur les régions Nouvelle-Aquitaine et Occitanie.
Qualifications
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de management ou d’une formation universitaire équivalente, et justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans des fonctions de pilotage de projets, PMO, AMOA ou conseil, idéalement dans des environnements complexes (multi-projets, multi-acteurs).
Expérience et compétences attendues
5. Expérience confirmée sur des missions de pilotage de projets ou de programmes IT
6. Bonne compréhension des enjeux de gouvernance, de priorisation et de performance des projets
7. Pratique des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride)
8. À l’aise avec les outils de pilotage et de reporting (type PPM, Jira, Planisware, MS Project ou équivalents)
9. Capacité à structurer, formaliser et synthétiser (supports de pilotage, notes, tableaux de bord)
10. La maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel est attendue.
Savoir-être et posture Conseil
11. Volontaire et engagé(e), avec l’envie de progresser et de prendre des responsabilités
12. Capable d’endosser plusieurs rôles selon les besoins : PMO, facilitateur, appui au pilotage, AMOA
13. À l’aise dans l’animation de collectifs et les échanges avec des interlocuteurs variés (IT, métiers, direction)
14. Esprit d’analyse, sens du service client et orientation résultats
15. Adaptable, curieux(se) et force de proposition
Ce descriptif vous plait ? Lancez-vous : nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous et vous présenter Talan plus en détails.
Informations supplémentaires
Nos avantages :
16. Locaux modernes à Bordeaux proche du centre-ville
17. Offre de formation complète sur site et à distance
18. Organisation hybride entre présentiel et télétravail
19. Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise : labellisé Great Place to Work depuis 10 ans
20. Mutuelle, prime vacances
21. Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
22. Un premier échange avec Quentin, recruteur, pour comprendre votre projet professionnel et vous présenter nos opportunités
23. Un entretien avec un manager de l’équipe
24. Un dernier entretien avec le responsable Conseil et un membre de l’équipe commerciale
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