Vous souhaitez diversifier vos expériences professionnelles ? Vous avez envie de vous investir auprès d'un enfant ou d'un petit groupe d'enfant(s) ? vous souhaitez accompagner des enfants à besoins particuliers ?
Une opportunité pro s'offre à vous les midis et/ou mercredis et/ou vacances !!
- Assurer les conditions de sécurité, hygiène et confort de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans les gestes du quotidien : prise de repas, lavage de main, accès aux sanitaires etc.
- Favoriser sa mobilité et ses déplacements dans l'enceinte de l'établissement et lors des sorties.
- Favoriser la communication entre l'enfant et ses camarades, susciter la participation aux activités (loisirs, sport, culture) et à la vie en collectivité,
- Veiller à l'encourager dans ses progrès et dans sa conquête de l'autonomie.
- Aider à l'installation de matériel de ou des enfants, à la manipulation du matériel,
L'animateur effectuera des interventions en concertation avec le directeur de l'accueil de loisirs qui reste le responsable pédagogique. Il apporte une aide en dehors des temps d'activités, lors des temps libres, des repas.
L'animateur accomplira des gestes ne nécessitant pas une qualification médicale ou paramédicale particulière. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe d'animateurs, dans le respect des règles de l'accueil et de la notification de la MDPH (Maison Départementale des personnes Handicapées). Il rend compte de son activité quotidienne à sa hiérarchie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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