Missions principales Gestion de projet Piloter les affaires CVC (études, chiffrage, exécution, réception) Élaborer les plannings et suivre l’avancement des travaux Coordonner les équipes internes et les sous-traitants Relation client Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet Assurer le reporting et la communication régulière Technique et conformité Participer aux études techniques et aux choix des solutions Veiller au respect des normes en vigueur (RT, sécurité, environnement) Contrôler la qualité des installations Gestion financière Établir les devis et les budgets Suivre les coûts, la facturation et la rentabilité des affaires Management Encadrer les équipes chantier Participer au recrutement et à la montée en compétence des techniciens Profil recherché Vous avez obtenu un diplôme Bac 2 à Bac 5 en génie climatique, énergétique ou équivalent Vous avez une expérience similaire de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire Vous maîtrisez des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Vous avez également des connaissances sur les logiciels de CAO/DAO et de gestion de projet Sens de l’organisation et des responsabilités Capacité à négocier et à fédérer Rigueur, autonomie, esprit d’initiative Qui sommes-nous ? Abylsen est une société de conseil en ingénierie comprenant 3300 collaborateurs. Nous avons 42 agences réparties sur 7 pays : France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Suisse. Fort de ses 320 collaborateurs, ABYLSEN Nord-Ouest accompagne ses clients dans les domaines suivants : Transports, Life Sciences, Energie, Industrie Lourde et IT. Nos 3 expertises métiers : R&D - Nous accompagnons les entreprises dans le développement de nouvelles innovations, produits et technologies. Production & Opérations - Nous optimisons les processus industriels : industrialisation, méthodes, amélioration continue, Supply Chain, qualité, HSE Digital - Nous intervenons sur la transformation numérique, informatique industrielle, digitalisation, solutions IT/Télécom… Pourquoi nous rejoindre ? Votre expérience collaborateur compte autant que nos projets, c’est pourquoi nous vous proposons : Un parcours de carrière avec des formations sur mesure Un management de proximité Des moments de convivialité tout au long de l’année Le processus de recrutement ? Simple et humain : Échange avec Anaïs Entretien avec un(e) manager opérationnel(le) Proposition de projets(s) adaptée(s) à votre profil Intégration personnalisée Envie d’en savoir plus ? Venez nous rencontrer ou contactez-nous, on est toujours prêts à échanger !
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