Description du poste
Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l’innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous !
Rattaché(e) à l’Adjointe à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe Meilleurtaux, vous êtes un(e) acteur(-rice) majeur(e) de la transformation sociale de l'entreprise.
En tant que HR Business Partner chez Meilleurtaux, accompagné(e) par une Chargée RH, vous accompagnez opérationnellement et stratégiquement un portefeuille de collaborateurs.
Vos missions
* Être le soutien de proximité des managers et des salariés : recrutement, développement des compétences, gestion des carrières, QVT, relations sociales...
* Intervenir en véritable business partner sur tous les sujets RH, apporter conseils, éclairages, solutions – et impulser une culture de progrès.
* Participer aux revues des talents et contribuer au déploiement des plans d’actions opérationnels (People review, succession plans, mobilité, etc.).
* Contribuer, en lien avec l'équipe Talent Acquisition, à l'atteinte de nos objectifs en matière de recrutement.
* Contribuer activement aux projets transverses et à la transformation de l’entreprise, avec un esprit collectif et innovant.
* Suivre et valoriser les indicateurs RH pour accompagner la performance.
Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence.
Qualifications
Votre profil ?
Vous avez une expérience solide d'au moins 4 ans sur un rôle similaire dans un environnement stimulant et en mouvement.
Curieux(se), engagé(e), vous aimez le contact humain, le sens du collectif et savez fédérer autour des enjeux RH.
Vous faites preuve d’écoute et de diplomatie et savez évoluer sereinement en contexte de transformation et dans des environnements matriciels.
Votre envie de challenger les pratiques RH et de coconstruire les solutions vous anime au quotidien. Vous avez une bonne maîtrise des outils digitaux RH (SIRH, ATS notamment).
La maîtrise de l'anglais est souhaitée.
Une appétence pour le digital et ses métiers est un plus.
CDD à pourvoir dès que possible.
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1️⃣ Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître
2️⃣ Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe.
3️⃣ Étude de cas selon le poste
4️⃣ Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord
Informations supplémentaires
En rejoignant Meilleurtaux, vous bénéficiez :
* Un package attractif avec primes individuelles et collectives.
* Une mutuelle ALAN avantageuse, avec remboursements rapides et prévoyance 100 % prise en charge.
* Une carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé.
* La prise en charge de vos déplacements “mobilité douce” (vélo, trottinette, scooter…) via le Forfait Mobilités Durables.
* L’accès au CSE, dès votre arrivée.
* 2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration.
Pour un environnement stimulant et épanouissant :
* Des moments conviviaux (afterworks, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d’entreprise…).
* L’accès à la formation pour développer les compétences qui vous passionnent.
Et surtout : nous n’attendons que vous !
Le candidat “parfait” n’existe pas. Si ce poste vous inspire et vous pousse à vous dépasser, postulez sans hésiter !
Chez Meilleurtaux, nous valorisons la diversité et garantissons l’égalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d’âge, de handicap, d’origine ou de parcours.
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