Avec plus de 80 sites en France et 2 700 collaborateurs, DPD France joue un rôle clé dans la logistique du dernier kilomètre en assurant chaque jour la livraison de plus de 415 000 colis à travers le pays. Grâce à un réseau de 80 agences et 5 centres de tri, nous garantissons un transport rapide et efficace, en relais ou à domicile sur rendez-vous.
Nos équipes, présentes dans chaque agence, travaillent au plus près du terrain pour assurer un suivi personnalisé des expéditions et offrir un service fiable et sécurisé. Nous mettons tout en œuvre pour simplifier la gestion des colis et garantir des livraisons optimales.
Que ce soit pour les entreprises locales, les acteurs internationaux ou le e-commerce, nous proposons des solutions adaptées à chaque besoin : livraison à domicile sur créneau horaire, en relais ou directement en entreprise. Avec DPD France, la logistique devient un atout au service de tous.
Afin d'anticiper l'évolution des métiers et des compétences, et dans le cadre de ses projets stratégiques DPD France souhaite structurer l'accompagnement et le développement des compétences de ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel avec la mise en place d'une GEPP.
Au sein de la Direction des ressources humaines nous cherchons un(e) Stagiaire - Chargé(e) de mission GEPP pour une durée de 6 mois, à compter de septembre 2025.
Rattaché(e) directement à la Responsable du pôle développement RH, vous l'épaulerez sur les différentes phases du projet GEPP.
Votre mission sera notamment de contribuer à :
* LA mise en place d'une cartographie des compétences
* La refonte des trames et la mise à jour des fiches métiers
* La cartographie des métiers en fonction du poids du poste dans l'organisation
* La structuration et la mise en place de la nine box
* L'identification des passerelles d'évolutions métiers
* La refonte des trames d'entretien annuel et professionnel
* La mise en place des revues de talents
* L'accompagnement à la conduite du changement
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des orientations du projet.
Stage basé au siège à Issy-les-Moulineaux (92).
Restaurant d'entreprise et/ou Titres restaurant.
Durée: 6 mois (janvier à juin 2025)
Gratification en fonction du diplôme préparé
Télétravail: modulable selon besoins
Etudiant(e) Bac+5 en école de commerce, (ou équivalent universitaire) spécialité Ressources Humaines, vous cherchez un stage de fin d'étude dans le développement RH. Vous avez une certaine appétence pour le talent management en entreprise et plus particulièrement pour le sujet de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels.
Vous maitrisez le pack office (Excel, Powerpoint) et êtes à l'aise avec les nouveau outils de façon générale.
Vous avez le sens du client interne, vous êtes connu(e) pour vos capacités d'écoute. Vous faites preuve de rigueur et vous êtes organisé(e). Vous disposez d'une bonne communication écrite et d'un bon relationnel. Vous avez des capacités à travailler en mode projet et en totale autonomie.
Vous savez être force de proposition.
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