Alternance - Chargé de missions SIRH (H/F)
Le
succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la
composent...
Ensemble, partageons nos talents.
Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et
est classée au 5ème rang mondial.
Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva
recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de
santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la
préservation des grands équilibres de notre planète.
Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être
possible aux animaux d’élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de
compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage.
En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en
avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes,
des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une
approche « One Health », une seule santé en français.
Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.
Vos missions :
Localisation
: Siège Libourne
Contexte: Transformation Digitale, Reporting et HR KPIs, projets SIRH
Contrat: alternance 12 à 24 mois
Pas de déplacements à prévoir
Vos missions :
- Après
une période de formation aux différents outils SIRH, accompagner les
collaborateurs dans leur utilisation quotidienne des outils (support et formation)
- Contribuer à la mise à jour et à la maintenance des données RH dans les
différents outils
- Construire et améliorer des rapports, des indicateurs de performance et
de tableaux de bords à destination de la communauté RH
- Participer aux différentes étapes des projets SIRH (déploiement de
nouveaux modules ou outils)
Votre profil :
Ce poste est idéal pour un.e étudiant.e en BAC+5 en Ressources Humaines ou en IT.
Avec une première expérience dans l'utilisation d'outils SIRH (stage, alternance, etc.).
Compétences techniques requises :
- Forte appétence pour les chiffres et les outils IT.
- Compétences analytiques avancées.
- Très bonne maîtrise d'Excel pour l'analyse de données et la création de tableaux de bord.
- Anglais courant (oral et écrit) indispensable pour communiquer avec des interlocuteurs internationaux.
Compétences comportementales :
- Rigueur, persévérance et diplomatie dans l'accomplissement des tâches.
- Sens du service client et aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec les différents départements.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif.
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