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Assistant clientele f/h

La Rochelle
BarriÈRe
Publiée le 3 mai
Description de l'offre

Description de l'entreprise

LE CASINO BARRIERE LA ROCHELLE CHERCHE UN ASSISTANT CLIENTELE H/F.

Le Casino Barrière La Rochelle est un complexe multi-loisirs avec une salle de 150 machines à sous un espace jeux électroniques, un salon de jeux de table, un restaurant Le Café Barrière et un Café des Sports avec sa terrasse extérieure avec une vue imprenable sur l'Océan.

Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur des jeux et des Membres du Comité de Direction.

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

1. Assurer une qualité de service auprès de la clientèle.
2. Conquérir fidéliser et informer la clientèle.
3. Participer aux opérations commerciales mises en place sur le terrain. Informer et conseiller le client sur le fonctionnement des machines à sous.
4. Veiller à la qualité d’entretien de la salle (fonctionnement des machines à sous, ambiance et conditions de jeu).

Qualifications

VOTRE PROFIL

Vous vous sentez à l'aise au contact des clients et vous arborez un sourire en toute circonstance ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !

5. Vous avez une première expérience réussie dans le monde du commerce.
6. Autonomie
7. rigueur
8. dynamisme
9. esprit d'équipe
10. grande sensibilité à la relation client et à la qualité du produit
11. bonne présentation et disponibilité.
12. Poste soumis à agrément ministériel.

Informations complémentaires

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

13. Des titres restaurant attractifs
14. Les pourboires clients
15. La majoration des heures de nuit et des jours de repos supplémentaires
16. Une épargne salariale intéressant (participation)
17. Une bonne mutuelle pour prendre soin de vous
18. Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
19. L’opportunité de suivre des formations
20. La chance de rejoindre un groupe familial où l'esprit d'équipe et les valeurs font partie intégrante du quotidien
21. Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
22. Des opportunités de mobilité en France et à l’international
23. Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein du Groupe Barrière

Statut Employé : 1870€ brut basé sur un contrat 35h Horaires alternés, Week-end et jours fériés

24. Préqualification téléphonique (15 min)
25. Entretien avec le membre du comité de direction en charge du service et la Responsable RH (45 min)
26. Bienvenue chez Barrière !

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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