Responsable du pôle transfert et innovation f/h

Informations générales Organisme de rattachement Siège de l'AP-HP Référence APHP_2025-15518 Date de début de diffusion 28/03/2025 Date de parution 20/12/2025 Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Assistante / Assistant socio-éducatif Intitulé du poste Responsable du pôle Transfert et Innovation F/H Description du poste 2D0588963FAD40EB91A6A19144C88F44@ts.com Descriptif du profil recherché Le profil recherché : De formation scientifique (complétée d'une expérience en matière de valorisation de la recherche) ou d'une formation non scientifique (complétée d'une expérience dans le domaine de la santé ou des nouvelles technologies), le/la Responsable du pôle Transfert et Innovation doit être capable d'intégrer les enjeux stratégiques et opérationnels du transfert de technologies et des innovations en santé à l'AP-HP et d'interagir avec des acteurs institutionnels, académiques et industriel de premier plan. Le responsable du pôle Transfert et Innovation est membre du comité de direction de la DRCI et interagit avec la gouvernance de l'AP-HP. Ces responsabilités nécessitent une vision stratégique, des qualités et une expérience dans le management des talents et des projets, ainsi qu'une appétence forte au travail partenarial. Organisé(e) et dynamique, le/la Responsable du pôle Transfert et Innovation veille à l'impact concret des actions mises en place et à la visibilité interne et externe des activités du pôle. Il est attendu : - une expérience dans le domaine du transfert de technologies, idéalement dans le domaine de la santé (industrie pharmaceutique, biotechnologie, dispositif médical, santé numérique) avec les connaissances associées en matière de protection des inventions et des pratiques de valorisation ; - une connaissance du milieu académique, idéalement hospitalo-universitaire ; - un esprit d'équipe et une capacité à travailler en réseau ; - une aptitude avérée à la négociation et à la gestion de projets complexes ; - une capacité d'initiative, d'analyse, de prise de décision et de partage d'information ; - une maitrise de l'anglais (lu, parlé, écrit). L'AP-HP recrute et reconnaît tous les talents. La politique d'embauche de l'AP-HP et de la DRCI vise à améliorer la représentation des femmes au sein des postes à responsabilités. Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 1 avenue Claude Vellefaux 75010 Paris