Responsable pôle planification

Responsable Pôle Planification, Île-de-France

Localisation : Île-de-France, France

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous intégrerez une organisation multisite pour programmer, planifier l’activité et maximiser le taux d’occupation de nos campus en France. En tant que leader d’une équipe de 15 personnes, dont 3 managers, et en soutien de nos directeurs de campus et de programmes, vous serez responsable d’optimiser l’allocation des espaces de classe et des équipements pédagogiques selon les besoins.

Vous proposerez des outils programmatiques et prendrez les arbitrages stratégiques nécessaires pour garantir les meilleures conditions d’accueil pour nos enseignants et étudiants, tout en respectant les règles d’exploitation techniques et financières des campus (taux d’occupation, grille tarifaire, optimisation des espaces et plannings, etc.).

En véritable « chef(fe) d’orchestre » et manager reconnu(e), vous œuvrerez à rendre nos processus et plannings plus agiles et efficaces. Vous mobiliserez l’ensemble de l’organisation pour transformer nos pratiques et obtenir des résultats concrets. Votre leadership et votre expertise vous permettront de devenir rapidement un moteur de notre transformation.

Ce poste, en création, vous offre une grande liberté pour construire, développer votre équipe et contribuer à la conception de nos solutions.

Profil recherché

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous disposez d’une expérience solide dans des fonctions similaires de gestion d’exploitation de sites accueillant du public. Nous sommes ouverts à des candidats issus de secteurs variés tels que le transport, l’hôtellerie, le voyage, la logistique, la supply chain, l’industrie, ou le facility management. La connaissance des outils de planification (Hyperplanning, PeopleSoft, etc.) et des ERP est un atout.

Nous recherchons un expert en planification, optimisation du yield et lean management, capable de transformer nos pratiques et outils de gestion. Vous cherchez un poste à fort défi au sein d’une entreprise où votre vision et vos décisions seront déterminantes. Nous valorisons des qualités telles que la rigueur, l’autonomie, le sens des responsabilités, la capacité d’analyse, le sens du dialogue, le leadership, la coopération, l’humilité et le pragmatisme. Notre croissance et notre culture d’entreprise sauront séduire une personne de valeur.

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