Publiée le 15 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Un(e) chargé(e) de maintenance et de travaux Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions. Au sein du groupement technique et placé(e) sous l’autorité du chef du service patrimoine, vous serez chargé(e) de : Missions : Suivi de la maintenance et de l’entretien des centres d’incendie et de secours, suivi administratif et financier des marchés publics (marché de maintenance des installations de chauffage, climatisation et ventilation, de production photovoltaïque…) Chargé de travaux des rénovations et des réparations des centres d’incendie et de secours, définition des cahiers des charges, suivi et coordination des travaux, animation des réunions de chantier, suivi du planning jusqu’à la réception des travaux, suivi administratif et financier, suivi des marchés et des garanties contractuelles (marché d’installation de bornes de recharges monétisables pour véhicules électriques…) Gestion des fluides (eau, gaz, électricité) des sites du SDIS et de l’outil informatique associé Évaluation des consommations et force de propositions pour la réalisation d’économies d’énergie Pilotage des gestions techniques des bâtiments (GTB) Rédaction des cahiers des charges des marchés de maintenance et d’entretien, consultation des entreprises, analyse des offres, suivi des prestations réalisées, suivi comptable, bilan annuel, préparation budgétaire année N1 Qualités et aptitudes requises : Très bonnes connaissances techniques des énergies et des fluides Forte autonomie dans la gestion des dossiers Savoir rendre compte, alerter et informer Disponibilité et réactivité Rigueur et écoute Connaissance des marchés publics Connaissance des procédures liées aux démarches environnementales Profil recherché Du cadre d’emplois des techniciens territoriaux Titulaire d’un bac2 en bâtiment, spécialité génie climatique Expérience professionnelle similaire souhaitée en collectivité ou en entreprise Poste à temps complet basé à Colomiers Avantages : Rémunération : statutaire régime indemnitaire (IFSE CIA) prime annuelle Poste éligible au télétravail selon les contraintes de service 25 jours de congé annuel et récupération du temps de travail selon l’option choisie du temps de travail Horaires variables Adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres) Association du personnel Participation à la mutuelle (contrat labellisée) prévoyance Repas pris sur place avec une participation de la collectivité Aide aux transports/ forfait mobilité durable Accès à un parking sécurisé
