Descriptif du poste : Sous la responsabilité du directeur des Ressources Humaines, le Chargé de missions Coupe PATHOS :
Développe la culture qualité/risques auprès de l'ensemble des soignants,
S'assure que la démarche qualité est bien intégrée dans les pratiques des agents de soins des EHPAD de la Direction Commune,
Contribue au renforcement du processus d'amélioration continue de la qualité des soins,
Coordonne les différentes actions et méthode de la démarche qualité dans les soins,
Missions principales :
1- Améliorer les traçabilités dans le service de soins :
Diagnostiquer et réaliser un plan d'actions concernant l'effectivité des traçabilités,
Sensibiliser l'ensemble des agents à l'importance de tracer les actes,
Former les agents pour obtenir une équipe de soins 100% autonome,
Contrôler les bonnes pratiques en matière de traçabilité.
2- Assurer le respect des bonnes pratiques dans les domaines liés aux soins :
Auditer, améliorer puis contrôler les règles de bonnes pratiques en matière de circuit du médicament,
Mettre à jour les protocoles liés aux soins y compris le plan bleu,
Former les agents au respect des protocoles et contrôler leur bonne application,
Réaliser les retours d'expériences à la suite d'évènements indésirables signalés,
Répondre aux réclamations des familles et des usagers sur les questions relatives aux soins reçues sur Qualineo.
3- Réaliser les évaluations HAS et participer au déploiement du projet de soins des EHPAD :
Réaliser les autoévaluations sur les deux EHPAD
Déployer les projets de soins au sein des établissements
Spécificités du poste :
Il exige des qualités d'analyse, de maitrise, de disponibilité et de force de travail. La gestion du stress, la discrétion professionnelle, le secret professionnel et le devoir de réserve sont des qualités indispensables pour ce poste.
Conditions de travail :
Temps plein réparti dans la semaine
Reporting hebdomadaire avec le Directeur des ressources humaines, de la qualité/gestion des risques et de la relation avec les usagers et les médecins coordonnateurs,
Bureau au sein de l'EHPAD Lasserre, déplacement sur celui du Parc de manière hebdomadaire,
Ordinateur portable,
Téléphone,
Photocopieur collectif et fournitures de bureau.
Profil requis :
Diplôme niveau 7 (master ou équivalent) apprécié
Diplôme d'Etat d'infirmier exigé
Expérience Pathos indispensable
Savoir-Faire :
Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et/ou de contrôle, afférents à son métier,
Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier,
Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence,
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence,
Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions,
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives,
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité,
Piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence,
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à la veille dans son domaine d'activité.
Savoir Être :
Savoir prendre des décisions
Avoir le sens des responsabilités
Être rigoureux
Savoir manager
Faire preuve de capacités relationnelles, d'empathie et de communication
Faire preuve de responsabilité
Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral
Savoir planifier et organiser sa charge de travail
Savoir travailler en équipe
Être force de proposition
Savoir s'adapter
Savoir prendre du recul
Savoir prendre en compte les enjeux collectifs
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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