Bienvenue chez IOS FRANCE Groupe
IOS France est un acteur incontournable du secteur des services aux entreprises, incarnant l'indépendance et l'excellence française. Fort d'une relation clientèle privilégiée et d'une qualité de service irréprochable, le groupe a érigé ces fondamentaux en piliers de son développement. Avec des agences stratégiquement implantées, telles que IOS France PACA et IOS FRANCE ARA, notre couverture s'étend sur une large partie du territoire national.
Les équipes d'IOS France se distinguent par leur expertise pointue dans les domaines de l'hygiène, de la propreté et des services multisectoriels. Cette expertise est reconnue et valorisée au sein de divers secteurs d'activité, ce qui témoigne de notre capacité à nous adapter et à répondre avec précision aux besoins spécifiques de nos clients.
Depuis plus de 11 ans, nous nous appuyons sur un modèle de croissance durable et responsable. Notre culture d'entreprise, ancrée dans des valeurs d'excellence et un engagement profond envers le facteur humain, constitue le coeur de notre dynamique de croissance continue. Chez IOS France, nous croyons fermement que notre réussite est le reflet de l'engagement de nos collaborateurs et de notre capacité à innover et à exceller, sans jamais perdre de vue notre mission première : servir nos clients avec dévouement et professionnalisme. Les missions du poste
Nous recrutons, au siège d'IOS France Groupe : Un/e Chargé/e de Recrutement (H/F) sous la direction de la Responsable des Ressources Humaines
- Identifier les besoins de recrutements auprès de nos Chargés d'Affaires
- Publication des annonces sur l'ensemble de nos plateformes emplois
- Chasse/Sourcing de potentiels candidats via différents jobboards adaptés afin de détecter les meilleurs profils à recruter (LinkedIn, région jobs)
- Elaboration de stratégies de recrutement (annonces, réseaux, partenaires)
- Pré qualification téléphonique et entretien physique de candidats potentiels
- Présentation des candidats présélectionnés aux chargés d'affaires de manière synthétique
- Participation à des salons, forums et événements écoles
- Onboarding : accueil et intégration des salariés recrutés
- Développement des compétences
- Gestion de l'intégration des nouveaux arrivants (alternants, stagiaires).
Une expérience en cabinet de recrutement, agence d'intérim serait un plus en étant ouvert aux candidatures qui débutent dans le recrutement et qui déborde d'énergie pour le mettre au service de nos clients.
Horaires : 09h00/12h30 et 13h30/18h00 sur 4 jours et une demi-journée de 09h00 à 12h30 (jour à définir).
Notre siège est desservi par les transports en commun.
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