Notre cabinet accompagne une entreprise industrielle reconnue, spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements techniques destinés au secteur de l’environnement.
Dans le cadre du développement de son site de production basé à Lambesc, notre client recherche un Technicien Méthodes Industrielles (H/F) afin de renforcer son équipe.
Missions
Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vous intervenez au cœur de l’industrialisation et de l’amélioration des processus de fabrication.
À ce titre, vos principales missions seront :
-Établir et mettre à jour les dossiers de fabrication (nomenclatures, gammes, processus, paramétrage articles).
-Réaliser les lancements en production en lien avec les équipes techniques.
-Déterminer les temps de fabrication et les coûts de production.
-Concevoir ou suivre la réalisation d’outillages de production et de contrôle.
-Rédiger les fiches d’instructions et les documents techniques.
-Participer à la fabrication de prototypes ou de préséries.
-Contribuer aux projets d’amélioration continue et d’optimisation industrielle.
-Participer à l’intégration de nouvelles technologies dans l’atelier.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation technique de type BTS, DUT ou Licence professionnelle en génie industriel, mécanique ou méthodes, vous disposez idéalement d’une première expérience en environnement industriel.
Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique et en procédés d’assemblage. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et capable de lire ou réaliser des plans techniques à l’aide d’un logiciel 2D ou 3D.
Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Conditions
Lieu : Lambesc (13)
Rémunération : environ 15 € / heure selon profil
Environnement : site industriel structuré avec projets techniques variés
Un suivi personnalisé par Émilie et Blandine, spécialistes du recrutement et toujours à l’écoute
Des acomptes à la semaine, pour plus de flexibilité
Et +21 % à chaque fin de mission (congés payés + indemnités de fin de mission)
+ Voir avantages entreprise utilisatrice.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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