Responsable projet pv junior en alternance (h/f)

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Responsable Projet PV Junior en alternance (H/F) Au sein du Département Développement des Energies Renouvelables, tu interviendras sur les différents stages de gestion de projet dans le domaine Photovoltaïque, depuis la phase de prospection jusqu'à la mise en service des ouvrages de production. \nEn appui au chef de projet, ton activité principale portera sur le développement de projets photovoltaïques et consistera à : \n - Prospecter et identifier de nouveaux potentiels de projets afin d'identifier les perspectives de développement en photovoltaïque. Ce travail sera réalisé sur la base d'analyses multicritères sur système d'information géographie (SIG) et outils variés, de rendez-vous avec des acteurs locaux ainsi que plus marginalement, de visites de site. \n - Assister le chef de projet photovoltaïque pour toute mission liée aux projets en investigation ou pré-développement : cartographie foncière, analyse des contraintes et servitudes techniques, SIG, relation aux bureaux d'études etc. \n - Plus ponctuellement, participer à des missions sur des projets en développement. \n\n\n Pour la rentrée prochaine, tu prépares un Bac+5 - Cycle universitaire ou école d'ingénieur dans le domaine de l'aménagement du territoire, environnement, énergie. \n - Très bon relationnel, goût pour le travail en équipe, et la communication \n - Motivation, rigueur, organisation et persévérance \n - Bonne maîtrise de la suite office et connaissances ou appétences pour les outils suivants : SIG/QGIS, géomatique, etc...\n - Être titulaire du permis B (ou en cours)\nConditions de l'alternance :\n\nOrganisation du temps de travail sur 4 jours\nPoste basé à Grenoble (38)\nDurée du contrat : 12 ou 24 mois selon formation\nRémunération : % SMIC en fonction de l'âge + 13ème mois\nRestaurant d'entreprise\nPrise en charge des frais de transport en commun possible jusqu'à 80%\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap