Description du poste
Concrètement, vous serez chargé(e) de :
1. Constituer, gérer et suivre les dossiers dans le cadre des procédures amiables et précontentieuses de recouvrement des créances (prestations légales)
2. Suspendre le recouvrement des demandes de remises de dette et préparer les dossiers pour présentation à la Commission dédiée
Profil recherché
Vos compétences
Vous possédez :
3. une connaissance des principes du secteur public (neutralité, égalité, confidentialité, etc.) ainsi que les règles et pratiques relatives au secret professionnel
4. une connaissance des procédures et techniques associées au recouvrement
5. une maîtrise de l'outil informatique : Excel, Word
6. des qualités rédactionnelles
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et vous savez gérer les échéances.
Vous connaissez les principales techniques de communication écrite et orale ; vous adaptez votre communication en fonction des interlocuteurs.
Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Vous disposez de facultés d'analyse des situations simples et complexes et vous êtes notamment en capacité de faire des propositions argumentées à l'encadrement.
Votre formation
Vous disposez d'un diplôme Bac en gestion administrative ou en droit. Vous bénéficiez d'une expérience juridique ou administrative
Informations complémentaires
Nous vous proposons
7. Un CDD de 6 mois qui débutera le 07/07/
8. Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse.
9. Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39Hjrs RTT/an
10. Une rémunération mensuelle brute de .57 € sur 13 mois..
11. Une prime d'intéressement proratisés en fonction de votre temps de présence.
12. Une carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
13. Un comité social d'entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture .. )
14. Dans le cadre de notre responsabilité sociale, le forfait mobilités durables est versé aux personnes qui viennent travailler en covoiturage, en vélo, en engins de déplacement personnel motorisés (EDPM) ou équivalent. Ce forfait est limité à euros par an et est cumulable, dans cette même limite, avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun et de services publics de location de vélos.
Le recrutement se fera au travers de tests et d'un entretien
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
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