Chargée de communication

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Chargé(e) de communication Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien avec l’élu référent, le chargé de communication :
-Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
-Contribue au développement de la communication externe et interne
-Conçoit et réalise des actions de communication (supports papier et numérique)
-Anime le site internet et assure la communication sur les réseaux sociaux selon la stratégie définie par la collectivité
-Développe les relations avec la presse et les médias
-Organise et participe aux évènements communautaires
-Développe les actions de communication liées à l’attractivité économique du territoire
-Assure la veille sur les sujets concernant la collectivité Profils recherchés -Diplôme Bac + 2 dans l’information et la communication ou expérience avérée en communication
-capacités rédactionnelles (parfaite maîtrise des règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire)
-connaissance de l’environnement technique et réglementaire de la communication
-connaissance du contexte et du fonctionnement d’une intercommunalité
-sens du service public,
-maîtrise des outils numériques, du multimédia et des réseaux sociaux : PAO, suite Adobe (InDesign Illustrator, Photoshop), Content Management System (dont Wordpress)…
-grand sens du relationnel
-sens de l’organisation, réactivité, force de propositions
-permis B

Spécificités du poste :
-Poste mutualisé Communauté de Communes / Centre Intercommunal d’Action Sociale.
-Déplacements sur le territoire communautaire pour couverture des évènements

Conditions d’exercice :
-Temps de travail : complet (possibilité d’horaires irréguliers avec amplitude variable selon les activités)
-Rémunération : statutaire + RIFSEEP
-adhésion CNAS + contrat groupe et participation employeur pour la prévoyance

Prise de poste : juin 2025
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Date limite de dépôt de candidatures : 16 mai 2025