Description du poste
Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la Directrice RH du Groupe, vos missions seront les suivantes :
1. Gestion administrative du personnel,
2. Etablissement des contrats de travail, propositions de poste, renouvellements période d’essai,
3. Gestion des mouvements du personnel,
4. Traitement des variables de paie,
5. Suivi des visites médicales,
6. Gestion du recrutement, de la formation,
7. Veille à l’application du droit social et du droit du travail,
8. Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH,
9. Conseil et support auprès des opérationnels,
10. Application des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise.
Poste en CDD à pourvoir à partir du mois de mai 2026 et pour une durée de 11 mois.
Rémunération selon expérience.
Profil recherché
De formation RH (BAC +3 / BAC +5) et doté(e) d'une première expérience réussie, rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous avez la maîtrise des outils informatiques et avez rapidement le contrôle des logiciels de gestion mis à votre disposition.
Avantages
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