Vos missions en quelques mots Pilotez une politique sociale ambitieuse et contribuez au dynamisme solidaire du territoire La Ville de Lons-le-Saunier constitue un acteur central de la politique sociale locale, avec plus de 300 agents mobilisés au service des habitants. Dans un contexte d’évolution des besoins sociaux et d’exigence accrue en matière de qualité de service public, la collectivité affirme sa volonté de renforcer le pilotage stratégique, la coordination et la performance de son action sociale. Rejoindre la Ville de Lons-le-Saunier, c’est : • Porter une politique sociale au cœur des enjeux du territoire • Exercer des responsabilités stratégiques à fort impact • Manager des équipes engagées dans des missions essentielles • Contribuer concrètement à la cohésion sociale et à la qualité de vie des habitants La Direction de la Cohésion Sociale est un poste Ville, rattaché directement au DGS. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039260512000806-directeur-directrice-cohesion-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché CADRE STATUTAIRE • Cadre d’emplois des attachés territoriaux • Formation supérieure (Bac 5) en politiques sociales, droit public ou équivalent • Expérience confirmée sur un poste de direction en collectivité ou établissement public • Expérience significative en management d’équipes importantes et pluridisciplinaires Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES Expertise • Maîtrise des politiques sociales et de leur environnement réglementaire • Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales • Solide maîtrise de la gestion budgétaire et financière Pilotage et management • Forte capacité à structurer, organiser et sécuriser une organisation complexe • Leadership affirmé et capacité à fédérer durablement • Maîtrise de la conduite du changement et des dynamiques de transformation • Capacité à développer des outils de pilotage et d’aide à la décision Qualités personnelles • Sens stratégique et capacité d’anticipation • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités • Excellentes qualités relationnelles et de communication • Sens du service public, discrétion et loyauté institutionnelle • Force de proposition et capacité à décider
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