Nous recherchons un ou une Educateur-trice Spécialisé-e ou Moniteur-trice Educateur-trice pour notre service Mineurs Non Accompagnés (32 jeunes) pour un Contrat à Durée Indéterminée.
Sous la responsabilité du Chef de Service et en collaboration vos collègues éducateurs vous accompagnerez les jeunes dans les démarches administratives,et vers l'autonomie (gestion de la vie quotidienne, l'accès au logement, aux aides sociales, régularisation et titre de séjour, rendez-vous en préfecture...).
Vous aurez pour mission d'élaborer et mettre en œuvre les accompagnements tant individuels que collectifs adaptés aux besoins de chaque jeune accompagné.
Vous serez amené(e) à mobiliser les ressources environnementales (santé, scolarité, employeur, associations sportives ou autres....) de la personne accompagnée.
Les horaires de travail sont organisés du lundi au vendredi.
Une astreinte d'une durée d'une semaine sera à effectuée toutes les 7 semaines.
Le diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur est exigé. Une expérience en protection de l'enfance est un plus.
Convention Collective 51 : 18 jours de congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés annuels
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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