Description Avant de lire plus loin Cette annonce s’adresse à des ingénieur·es qui veulent passer un cap dans leur parcours. Pas forcément plus “confortable”. Mais plus utile, plus formateur, plus engageant. Si c’est ce que vous cherchez, continuez. Sinon, passez, vous gagnerez du temps. Partageons la même idée de l’exigence. Celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie. En 30 secondes Du vrai terrain : audits, études, MOE, suivi de perf — vous voyez l’impact concret de vos choix. Un modèle stimulant : polyvalence assumée, autonomie réelle – les responsabilités arrivent vite. Un collectif soudé : exigeant, engagé, solidaire. Sérieux sans se prendre (trop) au sérieux. Un package honnête : 38000-45000€ variable participation, intéressement, PEE, RTT, avantages concrets. Un job pas pour tout le monde : rythme soutenu, organisation vivante, beaucoup à apprendre. Mission Votre rôle : devenir (vraiment) éconergéticien·ne Chez NEPSEN, on ne vous enferme pas dans une case. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, avec une vision globale sur les processus d'accompagnement au développement des énergies renouvelables, dont le photovoltaïque. Le projet est de développer notre nouvelle localisation sur l'agence de Toulouse, qui est notre petite dernière pour renforcer notre présence dans le sud de la France. Concrètement, vous allez : Piloter & coordonner : être l’interlocuteur unique du client, de la réponse commerciale jusqu’à la livraison du projet, en assurant l’interface entre tous les acteurs (maître d’ouvrage, architecte, bureaux de contrôle, entreprises de travaux). Étudier & concevoir : réaliser les études d’opportunité, de faisabilité et de conception (calepinage, unifilaires, productible, analyse économique) et produire les pièces techniques (CCTP, estimations, pièces graphiques). Consulter & sécuriser : préparer les dossiers de consultation, analyser les offres, sélectionner les entreprises et vérifier les études d’exécution. Suivre & réceptionner : assurer la Direction de l’Exécution des Travaux (DET) et l’Assistance aux Opérations de Réception (AOR) sur les chantiers photovoltaïques. Développer & convaincre : participer au développement de l’activité via la rédaction de devis et les réponses aux appels d’offres publics/privés. Transmettre & progresser : partager les bonnes pratiques, capitaliser sur les retours d’expérience et contribuer à la montée en compétences de l’équipe. Ce que vous gagnez (parce que l’exigence se partage) Salaire fixe : 38000-45000€ selon profil intéressement & PEE. Temps & flex : 25 CP jusqu’à 12 RTT CP d’ancienneté (entreprise et convention), télétravail. Mobilité durable : 100 % transports en commun ou forfait mobilité durable 600 €/an. Bien vivre : TR 12,10 €/jour, mutuelle, CE, chèques cadeaux. Se former pour grandir : parcours internes (Nepschool, formations techniques) et responsabilisation rapide. Profile Ce qui nous fera dire « oui » Diplômé bac 5 d’une école d’ingénieur en électricité ou énergétique. Justifiant de 2-3 ans d'expérience en ingénierie PV, vous maîtrisez le contexte technique, économique et réglementaire des projets photovoltaïques en France. Une expérience significative en électricité HTA, IRVE, stockage, agrivoltaïsme, développement de projet ou PPA sera un plus. Une expérience significative en suivi de chantier est appréciable. Doté d’un bon relationnel, vous êtes rigoureux, vous anticipez les difficultés et faites preuve de capacité à résoudre des problématiques variées, garantissant la relation de confiance avec le client tout au long des missions confiées. Votre organisation, votre sens méthodologique et de la gestion des priorités vous permet d'être efficient dans votre travail. Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même) Sujets techniques et rythme soutenu : on apprend vite parce qu’on fait pour de vrai. Polyvalence : on change souvent de casquette — c’est formateur. Organisation vivante : on se structure en continu. Votre avis compte, vraiment. Le process de recrutement (simple et clair) Candidature en ligne (CV courte lettre de motivation pour comprendre votre projet). Échange de 30 minutes avec le service recrutement. Test psychométrique AssessFirst (~20 min). Entretien avec le ou la Responsable d’agence. Process global : environ 3 à 4 semaines, si tout s’aligne. Pour conclure Si vous cherchez un poste tranquille, très cadré, sans remise en question : ce n’est sans doute pas ici. Si vous voulez apprendre vite, voir l’impact de votre travail et ne pas vous ennuyer : C’est sûr, votre next step, c’est NEPSEN !
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