Descriptif du poste : INTITULE DU POSTE : · Grade : Adjoint Administratif · Emploi / Fonction : Gestionnaire Carrières PNM Service Gestion de Carrières · Affectation : Direction du Personnel et des Relations Sociales Service Gestion de Carrières CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE Position hiérarchique : · Directeur DPRS : Monsieur Benjamin GALLE · Attachée d'Administration Hospitalière : Madame Lucie GUISIER Liaisons fonctionnelles : Les autres services de la DPRS (Recrutement et Analyse de gestion-paie), les Directions Fonctionnelles, le personnel d'encadrement. Quotité de temps : Temps complet Lieu de travail : Site Louviers et Elbeuf (sur les 2 sites) MISSIONS SPECIFIQUES LIEES A SON DOMAINE DE COMPETENCES : Missions générales : - Assurer la gestion administrative d'un portefeuille d'agents titulaires, stagiaires et en CDI sur le volet carrière-retraite ; - Information et conseil auprès des agents ; - Constitution, mise à jour, classement et archivage des dossiers administratifs. Missions permanentes : 1) Gestion de Carrières - Codification, gestion et suivi administratif des demandes d'agents (congé parental, disponibilité, temps partiel, détachement, départ pour mutation, congé maternité, etc.), - Mise à jour des données administratives individuelles des agents, - Rédaction et édition de décisions administratives, de courriers, etc, - Saisie et suivi des variables de paie en lien avec le secteur Analyse de Gestion et Paie, - Suivi du temps de travail et des plannings du portefeuille, - Rédaction et édition de décisions en lien avec la paie, - Instruction et suivi des reprises de services des agents stagiaires / titulaires et édition des décisions, - Suivi des dossiers pour Congé Longue Maladie, Congé Longue Durée, Temps Partiel Thérapeutique, - Suivi de l'absentéisme des agents, - Dématérialisation de documents, 2) Gestion des Retraites - Accueil des agents pour des simulations de retraite et suivi des dossiers de retraite, - Gestion et suivi des reculs de limite d'âge, des prolongations d'activité, de la retraite progressive, Missions transversales : - CGOS - Médailles - Concours - Bureautique - Etudes promotionnelles Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : Connaissances et savoirs souhaitées : - Maîtrise du statut de la F.P.H. - Réglementation de la retraite Savoir-faire : - Expérience en gestion des Ressources Humaines exigée - Maîtrise d'internet - Connaissance des outils de bureautique : Excel et Word - Connaissance souhaitée des logiciels Cpage et Agiletime Savoir-être : - Rigueur, - Discrétion et respect de la confidentialité - Respect des échéances de travail - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités et de l'autonomie - Respect des règles et de l'organisation - Capacité de prise de distance Postulez sur le site carrière : https://chi-elbeuf-louviers-rejoignez-nous.softy.pro/offre/186617?idt=159
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