Pourquoi ce poste va vraiment vous donner envie :
Un poste évolutif : montée en responsabilité rapide, gestion autonome d'un portefeuille, possibilité de manager à terme
Un cadre de travail agréable : locaux modernes, quartier central et vivant, proche transports, cafés et commerces
Une équipe soudée et à l'écoute, où l'humain passe avant tout
Un cabinet en pleine croissance, avec des outils performants et une organisation bien rodée
Une ambiance de travail bienveillante, loin du stress des grands groupes
Des avantages attractifs :
RTT
Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine)
Prime annuelle + intéressement
Tickets restaurant ou carte Swile
Formation continue prise en charge
Horaires flexibles
Participation à des événements d'équipe (repas, séminaires, etc.)Vos missions :
Sous la responsabilité directe du Responsable Social, vous gérez en autonomie un portefeuille de clients multi-conventions :
Établissement des bulletins de paie
Déclarations sociales (DSN, charges sociales)
Gestion de l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations, etc.)
Conseil de 1er niveau aux clients sur les questions sociales
Veille réglementaire et application des évolutions légales
Vous êtes accompagné(e) dans votre montée en compétence, avec une vraie place dans l'organisation et de la visibilité sur votre avenir dans le cabinet.
Profil recherché :
Formation en paie (type Bac+2/3 : paie, RH, compta)
Expérience de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou société de gestion sociale
Maîtrise des outils de paie (Silae, Quadra Paie, ou autres)
Sens du service client, rigueur, et bonne humeur au quotidien
Envie d'apprendre, d'évoluer, et de s'investir dans une équipe dynamique
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Parce qu'ici, vous ne stagnez pas. Vous progressez, on vous forme, on vous fait confiance.Parce qu'on vous écoute, on vous valorise, et on vous donne les moyens de réussir.Et parce que travailler dans de bonnes conditions, avec une équipe sympa et des perspectives concrètes, ça change tout.
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