Ingénieur d'études électriques industrielles en bt - hta - htb h/f

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

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Ingénieur d'Études Électriques industrielles en BT - HTA - HTB H/F


Description du poste


Intitulé de la fonction / poste

Ingénieur d'Études Électriques industrielles en BT - HTA - HTB H/F


Type de contrat

Durée indéterminée


Nature de contrat


Votre mission

Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ?
Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ?
Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie!

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain:Ingénieur d’Études Électriques dans les domaines BT - HTA - HTB H/F

Rattaché au pôle technique du Département Projets Ouest basé à Rennes (Le Rheu - 35),vous participez par vos études, à la réussite des projets et des affaires en cours ou à venir. Vous concevez et réalisez les pré-études et études dans le respect des processus, des budgets et des délais. Vous êtes le garant des bonnes informations transmises et vous serez amené à :

- Études et Conception

* Réaliser les études en respectant les budgets d'heures et les délais définis pour chaque étude,
* Assister sur le plan technique le Responsable d'Affaires dans ses relations avec le Client à qui vous proposez des solutions techniques adaptées,
* Assurer le dimensionnement et la réalisation de notes de calcul en fonction des règles et normes en vigueur,
* Participer à l'optimisation des coûts et des délais de fabrication/réalisation,
* Rassembler les informations garantissant le montage du dossier complet d'exécution dans le strict respect des normes techniques et de prix de revient, jusqu'à la réception du projet sans réserve (remise des DOE),
* Réaliser et encadrer des études techniques sur les réseaux BT/HTA/HTB (contrôle-commande, protections, auxiliaires) ainsi que la définition des équipements
• Effectuer la programmation et le paramétrage des systèmes de protection
• Dimensionner et concevoir les installations électriques en respectant les normes en vigueur

- Essais et Mise en Service

* Participation aux essais d’usine (FAT)
* Réaliser les essais des protections HTA/HTB pour vérifier leur bon fonctionnement
* Réaliser les essais du contrôle-commande des installations
* Rédiger les rapports de tests et d'essais

- Assistance Technique et Expertise

* Apporter un support technique dans la résolution de problèmes complexes (qualimétrie, défauts…),
* Réaliser des diagnostics avancés pour identifier les causes de dysfonctionnements,
* Assister les équipes sur le terrain lors des phases critiques de mise en service.

Rédaction et Documentation

* Rédiger des comptes-rendus d’intervention en français et en anglais,
* Proposer des améliorations pour optimiser la fiabilité des réseaux BT/HTA/HTB,
* Participer à la veille technologique dans le domaine des réseaux BT/HTA/HTB

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU


Votre profil

Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d’avoir validé un diplôme d’Ingénieur ou Master en énergie,vous avez 6 ans d’expérience dans les études en milieu industriel, alors ce poste est fait pour vous!

Vos capacitésd'innovation, d'analyseet votre rigueur seront vos atouts pour réussir.

D'autres part, vous maitrisez les compétences techniques suivantes :

* Réseaux BT/HTA/HTB et de leurs composants,
* Connaissance approfondie des relais de protection et de leur programmation (Schneider, Siemens, ABB, etc.),
* réalisation d’essais d’injection et de validation des protections HTA/HTB,
* contrôle-commande et supervision SCADA,
* outils de simulation et d’analyse des réseaux électriques (Digsilent, ETAP),
* anglais technique et professionnel (lecture de documentation, rédaction de rapports, échanges avec des clients et fournisseurs internationaux).

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.


Localisation du poste


Localisation du poste


Lieu de travail

Rennes


Critères candidat


Niveau d'étude recherché

F-Master ou équivalent


Expérience minimum

6 ans ou plus


Connaissances techniques souhaitées

Études Électriques BT/HTA/HTB


Langue(s) de travail

* Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
* Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)


Informations générales


Entité

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.


Entité

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie.
Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 300 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 100 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, SPIE Industrie propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Découvrez-nous en suivant #lapreuveparspie et postulez sur spie-job.com pour nous rejoindre.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
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