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Femme/valet de chambre - soir

Antibes
CDD
Intérim
Inwood Hotel
Valet de chambre
Publiée le 15 décembre
Description de l'offre

Rejoignez-nous en tant que Femme de Chambre/Valet du Soir et devenez l’artisan(e) du confort de nos hôtes !

Pourquoi pas vous ? Nous recherchons notre prochain(e) expert(e) du soin et du détail pour embellir les soirées de nos clients.

Au cœur de l’action
Vous êtes prêt(e) à rejoindre notre équipe Housekeeping et à vous dépasser ? Entre transporter du linge, préparer des lits impeccables, passer l’aspirateur et redonner éclat aux moindres recoins, vous deviendrez le(a) maestro de la chambre parfaitement préparée. Mais ce n’est pas tout : c’est votre petite touche finale, ce détail qui fait la différence, qui rendra chaque séjour unique.

Microfibres, gloire et beauté…
Discret(e) mais indispensable, attentif(ve) et méticuleux(se), vous vous appliquez chaque soir à offrir une ambiance chaleureuse et soignée qui fait que nos clients se sentent « comme à la maison ». Vous êtes incollable sur l’art de faire une chambre à blanc et veillez au bon état des équipements et du mobilier. Vous approvisionnez également linge et produits d’accueil pour que rien ne manque jamais.

Esprit d’équipe et hospitalité
Toujours en bonne entente avec les autres services de l’hôtel, vous anticipez les besoins des clients et respectez les priorités indiquées par la réception. En véritable ambassadeur(rice), vous serez capable de répondre à leurs questions sur l’histoire des lieux et sur toutes les prestations de l’hôtel pour leur offrir une expérience inoubliable.

Prêt(e) à ajouter votre touche de magie aux soirées de nos hôtes ? Rejoignez-nous et faites de chaque chambre un havre de confort et d’élégance.

Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages…

* Deux jours de repos consécutifs,

* Prise en charge à 50% d’un vélo électrique pour se rendre sur site

* Nourri sur place

* Des primes de cooptation attractives (100€ + 250€),

* La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 65% par l’employeur, incluant des podcasts et conseils pour votre bien-être,

* Un super onboarding

* Et des perspectives de mobilité intéressantes dans nos 3 régions, et la possibilité de revenir pour une prochaine saison

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