Adjoint à la responsable du secteur protection sociale h/f

MétierAdministratif - Autres métiersType de contratTitulaire ou CDDRémunérationA partir de 2230€ BM selon grille AP-HP et profil candidatService d'affectationDRH/DGPPrésentation du service
Le Conseil médical - formation restreinte et formation plénière sont des instances consultatives dont le secrétariat est assuré, sous la responsabilité de l'attachée responsable du secteur de la protection sociale et l'ACH par deux équipes distinctes :
Le Conseil médical - Formation restreinte est composé de médecins agréés (9 titulaires + 11 suppléants). Le secrétariat est assuré par 4 adjoints administratifs gestionnaires du conseil médical de la Direction des ressources humaines de l'AP-HP.

Le Conseil médical - Formation plénière est composé de deux médecins agréés, de deux représentants de l'administration et de deux représentants du personnel siégeant dans les commissions administratives paritaires de l'Assistance publique - hôpitaux de Paris. Le secrétariat est assuré par 3 adjoints administratifs gestionnaires du CMFP de la DRH de l'AP-HP.
Vos missions
Missions spécifiques :

- Il participe aux réunions relatives à la mise en place de nouveaux logiciels ou de nouvelles fonctionnalités de logiciels existants : établissement de cahiers des charges, tests et recettes, formations des utilisateurs.
- Il répond aux recours gracieux contre des refus de prise en charge.
- Il met à jour la documentation en application des évolutions réglementaires.
- Il est responsable des demandes de mise en paiement des médecins et du suivi des dépenses
- Il est en charge du suivi des statistiques de l'ensemble du secteur Protection sociale.
Profil recherché
0-1 an

Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis
Capacités de rédaction
Connaissance des logiciels de gestion RH (HRA) et maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word)
Connaissance du Statut de la fonction publique hospitalière

- Capacité à acquérir et à mettre en oeuvre des connaissances réglementaires
- Sens du travail en équipe et bon relationnel avec un public diversifié (agents, DRH, services sociaux, médecins)
- Capacité à expliquer une réglementation complexe
- Discrétion professionnelle

Dans le domaine statutaire et réglementaire. Des formations sont organisées notamment en matière de protection sociale.
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP
Les + AP-HP

Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;

Un accès aux formations internes (formations métiers, management),

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

TL possible en fonction de la mission

75 % du NAVIGO remboursé

Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs ) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Pour le personnel du siège : Tickets restaurant à hauteur de 10€ (5.50€ pris en charge par l' AP-HP)

Description de l'hôpitalL'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre ! Référence de l'offre2