Alternance - Chargé d'études et projets rémunérations et avantages sociaux H/FDétail de l'offre
Informations générales
Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui apagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.
LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.
En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateursme pour la société.
Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : " L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL "
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2025-100793
Date de parution
30/05/2025
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Alternance - Chargé d'études et projets rémunérations et avantages sociaux H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12 mois
Date prévue de prise de fonction
01/09/2025
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au département Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage RHposé de 10 personnes.
Ensemble, vous participez à la mise en œuvre de la politique de rémunération et au pilotage RH.
Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en charge du " Décisionnel RH " pour nos 16 500 collaborateurs !
Au quotidien, vos missions seront de :
1. Contribuer au pilotage et aux analyses RH
2. Produire des reportings rémunération/ RH récurrents et ponctuels en fonction des demandes du métier RH
3. Aider l'équipe rémunération sur leurs différentes activités run et projets
Au-delà de ces missions, vous travaillez en parfaite synergie avec les autres membres de l'équipe (Pilotage RH, rémunération et avantages sociaux) et vous serez amené à intervenir sur l'ensemble des activités et projets transverses.
Chez LCL, nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail exceptionnel à nos collaborateurs. Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier :
Congés et RTT : 25 jours de congés annuels ainsi que des RTT en fonction de votre rythme d'alternance.
Avantages Crédit Agricole/LCL : Profitez de taux et tarifs préférentiels sur les assurances, crédits, cartes, etptes de dépôt rémunérés.
Centre médical : Accès à un centre médical sur place avec des infirmières et divers spécialistes (dermatologue, gynécologue, cardiologue, gastro-entérologue, ORL, médecin généraliste), avec frais d'honoraires pris en charge à 100 %.
(CSE) actif : billetteries, voyages, prêt de matériels sportif (ski, plongées...)
Épargne salariale : Abondement sur le PERCO et le PEE.
Télétravail : Dispositif de télétravail (sous accord managérial) pour nos alternants, avec prise en charge des frais de fonctionnement.
Plusieurs restaurants d'entreprises ainsi qu'un accès à nos places de parking.
Rejoindre LCL c'est aussi rejoindre un groupe d'envergure proposant de nombreuses opportunités à la fin de votre alternance !
Merci d'indiquer en titre de votre CV votre rythme d'alternance et niveau de formation.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne
Ville
10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Diplômé(e) d'un Bac+(3), vous souhaitez suivre une formation en alternance de Bac +(4/5), spécialisée en contrôle de gestion sociale.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Nous assurons que votre curiosité votre capacité à travailler en équipe seront les moteurs de votre montée enpétence et votre autonomie. Job ID 100793
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