Rejoignez Gepsa en qualité de Gestionnaire de site
Qui sommes-nous ?
GEPSA, est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l'efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France.
Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
Quelles seront vos missions ?
Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et des prestations
Interlocuteur opérationnel avec le client et son personnel
Tenir à jour les différents registres en liaison avec le client ainsi que les rapports d'activités
Rédiger les comptes rendus du contrôle des prestations
Suivre les approvisionnements et les fournisseurs et contrôle les coûts
Suivre les plannings et les procédures appropriés
Se rend disponible pour les interventions d'urgence
Gérer le bon fonctionnement du site et des équipements
Définir en concertation avec sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service et les mesures correctives à mettre en place pour pallier au risque de pénalités liées au marché
Suivre les activités des sous-traitants
Veillez au respect des règles et procédures d'hygiène, santé, sécurité/environnement et des normes HACCP
Compétences liées au poste :- Assure le Sens de l'organisation
Expertise en gestion opérationnelle et organisationnelle ;
Aptitude à diriger et à motiver une équipe ;
Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision ;
Habileté en communication interne et externe
Rémunérations et Avantages :
Contrat : CDI
Statut : Employé
37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Prime sur objectif performance
Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise)
Mutuelle de groupe familiale
Avantages CSE selon ancienneté
Perspectives d'évolution
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :
Premier point à distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le manager sur site
Visite du site
GEPSA œuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
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