Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme de notre Groupe offre à nos salariés de nombreuses opportunités d'évolution en France et à l’international.
Principalement connus sous nos marques Atlantic, Thermor et Sauter, nous commercialisons auprès des professionnels, des produits innovants et adaptés selon les besoins dans plus de 70 pays.
Fondé en 1968 par deux ingénieurs vendéens, GROUPE ATLANTIC est devenu l’un des leaders européens du confort thermique. Le Groupe a une ambition globale et une croissance constante : 13 000 collaborateurs à travers le monde - 3.2€ milliards de chiffres d’affaires - 31 sites industriels - 44 implantations commerciales - 21 marques – 10 millions d’appareils produits par an
Nos valeurs
Notre Groupe est resté fidèle aux valeurs de ceux qui l’ont fondé puis développé. Nous y avons gagné le plaisir et la fierté de travailler dans une structure saine, multiculturelle, capable d’aller de l’avant dans le monde tel qu’il est, avec ses incertitudes et ses opportunités, en enrichissant un état d’esprit qui a démontré dans la durée son efficacité et sa valeur.” Pierre-Louis FRANÇOIS, Président GROUPE ATLANTIC
Quelques chiffres issus de l'enquête interne GROUPE (réalisée en 2021 auprès de l'ensemble des collaborateurs) :
91% des collaborateurs sont satisfaits de travailler au sein du GROUPE ATLANTIC
94 % sont confiants dans l'avenir du groupe
91 % se sentent fiers d'y travailler
Jeunes talents, construisons notre avenir ensemble
Au quotidien, nous vous accompagnons et vous assurons la disponibilité de nos équipes afin de vous donner les clés pour développer vos compétences et votre projet professionnel.
Plus que votre formation, c’est votre personnalité qui fera la différence ! Nous cherchons à intégrer des gens simples et engagés qui partagent nos principes : culture client, goût du challenge et esprit d’innovation !
Prêt à rejoindre un groupe industriel reconnu sur ses marchés du HVAC ?
Vous souhaitez occuper une fonction mêlant l'intellectuel et le manuel ?
Autonome et proactif, vous vous épanouissez dans le travail en équipe ?
Alors venez renforcer nos équipes en tant qu'ingénieur automatisme R&D(f / h).
Au cœur d'équipes projets, vous pilotez le développement des automates de régulation intégrés dans les unités extérieures de nos pompes à chaleur, depuis la phase conception jusqu’à la validation.
* Après analyse du besoin, concevoir l'architecture des fonctions de la régulation (software).
* Rédiger le cahier des charges fonctionnel à destination du fournisseur.
* Piloter le développement des cartes électroniques chez le fournisseur par des échanges quotidiens à distance (rôle d'interface fournisseur / services internes).
* Formaliser les plans de validation.
* Effectuer les essais sur nos prototypes pompes à chaleur au sein de nos laboratoires.
* Valider le bon fonctionnement de la régulation.
* Participer à la mise au point du produit final avant lancement en production.
Au travers de vos essais, études, analyses et benchmark, vous devenez notre expert en électronique de régulation thermodynamique !
* Issu d'une formation ingénieur, vous justifiez d'une expérience en conception produit et de connaissances en automatique et informatique industrielle acquises lors de votre formation et / ou au cours d'une expérience professionnelle d'environ 2 ans.
* Votre anglais est opérationnel, notamment pour la rédaction de cahiers des charges.
* A l'aise dans l'analyse et la résolution de problèmes, les algorithmes n'ont plus de secret pour vous.
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur / fiabilité pour répondre aux enjeux de la fonction dont valider une carte électronique qui s'apparente au "cerveau du moteur" de la pompe à chaleur.
* Curieux techniquement, vous faites preuve de discernement et de pédagogie pour expliquer et relayer vos résultats en externe (fournisseur) et en interne tout en vous adaptant à des publics différents : chef de projet R&D, marketing, SAV…
* Nos sites de Merville et Billy-Berclau (environ 700 personnes réparties sur 2 sites à proximité de Lille) sont spécialisés dans la conception / production de pompes à chaleur et chaudières destinées à l'habitat individuel.
* Vous intégrez l'équipe régulation (8 ingénieurs) et avez l'opportunité de travailler dans 2 laboratoires performants munis de cellules climatiques.
Les bonnes raisons de le faire
* Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
* Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
* S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions décarbonées.
On vous attend dès que possible. Pourquoi pas demain ?
* Création de poste en CDI – Intervention sur les sites de Merville (59) et Billy-Berclau (62).
* Participation, intéressement, restaurant d'entreprise.
On a hâte de recevoir votre CV. Ecrivez-nous quelques mots, histoire de nous dire pourquoi ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap .Le GROUPE ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2024", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
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Ingnieur Automatisme Hf • Billy-Berclau, France
#J-18808-Ljbffr
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