Description de l'emploi:
Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Business Analyst SAP Ventes - CoE pour ERP Spares & Services (H/F) pour rejoindre notre département ERP CoE Spares & Services basé à Toulouse, en France.
Chez Airbus, notre vision du Numérique est de l'établir comme une fonction centrale, moteur d'une transformation informatique durable. Notre objectif est de fournir des produits et services innovants au bénéfice de nos clients, de déployer la digitalisation à l'échelle de l'entreprise, de connecter quotidiennement des milliers d'utilisateurs finaux à travers le monde, et de maintenir un environnement sécurisé et protégé. Le numérique imprègne chaque aspect de notre activité, de la conception des avions jusqu'à leur livraison et bien au-delà.
Le département Customer Services (Services Clients) d'Airbus se consacre au soutien de la flotte croissante d'Airbus en garantissant la navigabilité et en offrant des services complets. Nos principaux objectifs sont de renforcer la sécurité des opérations en service, d'atteindre le plus haut niveau de satisfaction client grâce à un portefeuille complet de services et de contribuer à la rentabilité des clients en améliorant leur efficacité.
Le département Spares & Services Digital (Numérique Pièces de Rechange & Services) est le principal fournisseur de solutions informatiques pour les organisations Spares et Customer Services d'Airbus Material Management dans le monde entier, au service d'une vaste communauté de 20 000 utilisateurs internes et externes. Nous gérons un portefeuille d'applications, principalement basées sur SAP, dont beaucoup sont critiques pour l'activité. Notre mission est d'accompagner et de conseiller en permanence l'organisation Airbus Customer Service sur toutes les problématiques de systèmes d'information liées aux pièces de rechange, à la chaîne logistique et à la production de kits, incluant les ventes, la distribution, les achats, l'entreposage, la production, la qualité et la planification.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l’aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l’océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d’activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
* Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d’actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
* Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d’entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
* Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
* Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l’esprit d’innovation.
Vos challenges :
* Répondre aux besoins des processus métiers.
* Paramétrer (customiser) les modules SAP concernés afin d'aligner les besoins métiers avec les solutions standards de SAP.
* Promouvoir et livrer les solutions auprès des équipes métiers.
* Organiser les cycles d'analyse d'écarts (gap analysis) et inciter les métiers à s'aligner sur le standard SAP. Guider le processus de décision en mettant l'accent sur la valeur ajoutée pour l'entreprise.
* Pour les sujets concernés, gérer un carnet de produit (product backlog) lorsque le standard ne peut pas être appliqué.
* Gérer les activités de projet liées à la conception (build) et au déploiement des solutions informatiques (IT).
Votre carte d’embarquement :
Vous possédez les compétences et l'expérience suivantes :
* Une expérience confirmée des modules SAP pertinents pour le poste : principalement SD, le module MM étant un réel atout.
* Une expérience sur des projets SAP S/4HANA est un plus.
* Une bonne compréhension des méthodologies de gestion de projet (ex. Agile, Cycle en V / Waterfall).
* La connaissance de SAP ainsi que des processus métiers de la logistique et des ventes est un plus.
* La capacité à challenger les besoins métiers afin de privilégier un retour aux fonctionnalités standards.
* Compétences linguistiques : un niveau d'anglais courant/professionnel (capacité à négocier) ; la maîtrise de l'allemand ou du français est un plus.
Plus particulièrement :
* Avoir une culture du résultat et un esprit orienté client est pour vous une évidence.
* Penser de manière innovante et travailler en autonomie font partie de votre ADN professionnel.
* Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et la capacité à conduire le changement.
* Vous avez l'esprit d'équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome et orientée vers les résultats.
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d’inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
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#LI-JC2
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
Airbus Operations SAS
Type de contrat:
CDI
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Classe Emploi (France): Classe G13
Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)
Famille d'emplois:
Digital
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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