Groupe RIFSEEP : 3
Code emploi : GRH006A / RIME FPEGRH07
Vos activités principales
Vous êtes hiérarchiquement rattachée à la cheffe de l’unité «mobilités – recrutement - parcours professionnels»
Vos activités principales au sein du pôle «Ressources humaines» du secrétariat général commun départemental de Meurthe-et-Moselle sont centrées sur le recrutement et la gestion budgétaire des effectifs du ministère de l’intérieur et des ministères sociaux
A ce titre vous assurerez:
- la gestion des mobilités internes et externe pour le ministère de l’intérieur et les ministères sociaux
- la fiabilisation du système d’information RH Dialogue 2 et RenoiRH MSOC
en binôme:
- gestion des dossiers individuels traités en CAPL (prolongation de stage, demande de titularisation, disponibilités)
- suivi et gestion de la mobilité externe pour les autres ministères (agriculture et environnement)
- le suivi et l’alimentation des outils de suivi des schémas d’emploi (Optim’ATE)
La formation sur les logiciels suivants sera prévue:
MOB-MI: mobilité
DIALOGUE: carrière des agents
RENOIRH: carrière des agents (périmètre des DDI)
Odissée: suivi effectifs et postes
OPTIM’ATE: gestion budgétaire T2
Votre environnement professionnel
Activités du service
Au sein du secrétariat général commun le pôle «ressources humaines» est composé de trois unités: l'unité «mobilités - recrutement – parcours professionnels», l’unité «gestion administrative et paie» et l'unité « relations sociales, action sociale et conditions de travail».
Ses missions principales sont la gestion de la mobilité, des recrutements, de l’avancement, de l’évaluation, de la gestion des effectifs et budgétaire, le dialogue social, le volet formation et concours.
Il gère les dispositifs sociaux interministériels, coordonne les interventions en relation avec le réseau des professionnels de soutien.
Composition et effectifs du service
Le pôle est composé de 17 agents, 3 à l’unité « relations sociales, action sociale et conditions de travail», 7 à l’unité «gestion administrative et paie», 3 à l’unité «mobilité – parcours professionnel» et 3 rattachés directement à la cheffe de pôle.
Liaisons hiérarchiques
Cheffe du pôle des ressources humaines. Les missions seront réalisées sous les autorités fonctionnelles des cheffes des unités «gestion administrative et paie » et «mobilités - recrutement – parcours professionnels»
Liaisons fonctionnelles
Bureaux de gestion des personnels en administration centrale
Personnel des DDI, de la préfecture, des sous-préfectures et des juridictions administratives
Préfecture de région – SGARE - DREETS
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