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Assistant(e) commercial(e) adv h/f

Tarbes
Intérim
Temporis
Assistant commercial adv
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

TEMPORIS CHARLIEU, une team impliquée, professionnelle et super dynamique ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Votre équipe recrute un Assistant(e) Commercial(e) ADV pour son client spécialisé dans le secteur industriel.

Vos missions :
- Enregistrer et suivre les commandes export (pièces SAV, services, upgrades) sous SAP jusqu’à la facturation
- Coordonner le process interne (achat, production, magasin) pour limiter les retards et temps morts
- Organiser les expéditions multimodales (route, aérien, maritime) et établir les documents export
- Assurer le suivi des paiements clients et la gestion des éventuels litiges
- Maintenir les outils de pilotage (commandes ouvertes, paiements à recevoir, colis en attente)
- Appuyer le/la responsable C2S et gérer ponctuellement l’accueil / standard

Votre profil :
- Formation en commerce international / ADV export avec expérience sur un poste similaire
- Maîtrise de SAP appréciée et bonne pratique du Pack Office (Excel, Word)
- Anglais courant (C1) + 2ᵉ langue minimum B2
- Bonne connaissance des pratiques du commerce international
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs
- Aisance relationnelle et sens du service client dans un environnement international

Salaire & avantages :
-Taux horaire de € à €
-10 % indemnité de fin de mission
-10 % indemnité de congés payés
-Acomptes possibles chaque semaine
-Mutuelle intérimaire + aides FASTT (logement, mobilité, etc.)
-Avantages CE Temporis (billetterie, loisirs, vacances…)
-Accès dématérialisé à tous vos documents

Postulez dès maintenant !

Envoyez votre candidature en ligne ou contactez-nous au

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TEMPORIS ROANNE
14 Cours de la République, 42300 ROANNE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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