Description du poste
Placé sous l'autorité conjointe de la Direction générale et de la Direction comptable et financière, le chef de projet transverse, coordonne et supervise l'activité des achats des clients via la centrale d'achat.
Il met en œuvre les orientations stratégiques définies au niveau de l'institut, assure la continuité de service et pilote le projet en interface avec les secteurs et équipes dédiées au sein de l'institut.
Il veille à l'efficience de ce projet collaboratif, en associant autour d'un objectif commun, des ressources hétérogènes expertes dans leur domaine.
Il intervient dans un environnement complexe composé d'une pluralité d'acteurs (collaborateurs internes, clients institutionnels, prestataires), répartis sur l'ensemble du territoire français, y compris les DROM/COM.
Principales activités du poste :
1. Dans le cadre des objectifs définis et du périmètre du projet Piloter et coordonner le projet en lien avec les différents acteurs (Equipe pluridisciplinaire - Prestataires - Clients …). Mettre en place un plan de communication transversale Identifier et gérer les risques et les difficultés potentiels Assurer un reporting régulier auprès de la direction Mettre en place et suivre le plan marketing du marché Suivre les contractualisations clients Suivre les volumes d'achat du marché (seuil /commandes /chiffre d'affaires/rétrocession) Suivre l'évolution qualitative des prestations Tenue des COPIL avec les prestataires
2. Conduite du changement et amélioration continue
Met en œuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action Participe activement à la conduite du changement
3. Dynamique collaborative
Impulse une dynamique d'action collaborative
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs
4. Connaissance des méthodes de gestion de projet et d'évaluation des risques
5. Connaissance de l'environnement institutionnel et du marché de la formation professionnelle
Savoir-faire
6. Piloter- Organiser et suivre le projet dans une démarche d'efficience
7. Suivre les résultats qualitatifs et financiers
8. Analyser les besoins
9. Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire relationnel
10. Adapter sa communication en fonction des interlocuteurs (prestataires, techniques, stratégiques, institutionnels)
11. Fédérer autour d'un projet commun et d'objectifs partagés
12. Créer des conditions favorables au dialogue, gérer les conflits
13. Être force de proposition
Informations complémentaires
Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
14. Type de contrat
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16. Rémunération
17. Niveau
18. Publié depuis
19. Limite de candidature
20. Référence
21. Type de contrat CDD
22. Localisation Dijon
23. Rémunération 25 € par an
24. Niveau NIVEAU 4A
25. Publié depuis 2 semaines
26. Limite de candidature le 09/07/
27. Référence NVHADD
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