Responsable mission recrutement et mobilité interne h/f

Responsable mission recrutement et mobilité interne H/F

Cadre d’emploi : Attachés territoriaux

Grade : A
Catégorie : Attaché

A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées :
développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements
culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie
d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses
spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes
nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et
180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages
authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine
sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération
Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui
reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme,
de la conduite de projet et de la conduite de changement.

Présentation du service
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité puis parental, nous recrutons notre nouveau
Responsable de la mission recrutement et mobilité interne H/F, pour une durée de 1 an.

Missions
En tant que Responsable de la mission recrutement et mobilité, vous serez directement rattaché à la DRH
et votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

Accompagner les services dans le cadre de leurs demandes de recrutements
Analyser les demandes en recrutement et rédiger les annonces à partir des fiches de poste
transmises,
Effectuer les déclarations de vacance d'emploi (DVE) et diffuser les annonces sur les supports
identifiés (Linkedin, Hellowork, Apec...) et dans le respect du budget du service,
Effectuer du sourcing candidats,

Solliciter les cabinets de recrutement selon les besoins exprimés et en lien avec les accords-
cadres passés,

Trier les candidatures selon les critères définis avec les services,
Organiser et participer aux entretiens de recrutement,
Informer les candidats retenus ou non et procéder aux propositions salariales, incluant l'élaboration des simulations de salaire, courriers de recrutement etc.

Veiller à la bonne intégration des nouveaux agents recrutés
Prévoir l'intégration des nouveaux agents en coordonnant l'ensemble des acteurs (remise de
badge, demande de matériel, planning d'intégration etc.),
Animer les réunions d'intégration RH,
Organiser les petits déjeuner Président à destination des nouveaux arrivants.

Accompagner les agents en mobilité ou en reconversion professionnelle
Développer la politique de mobilités internes au sein de l'agglomération Paris Saclay,
Recevoir et accompagner les agents en mobilité et reconversion professionnelle,

Développer et participer aux projets du service
Mettre en place un parcours candidat et valoriser la marque employeur de l'agglomération Paris
Saclay,
Poursuivre la mise en place des procédures liées au recrutement et être force de proposition sur
ces sujets.

Conditions d'exercice
Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise,
Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait
mobilité durable

Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un Bac+3/5 en Ressources Humaines et vous :
Avez une première expérience sur un poste similaire,
Savez évaluer les compétences et conduire des entretiens,
Connaissez les procédures et réglementation propres aux dispositifs de recrutement dans la
fonction publique,
Savez gérer les techniques de sourcing,
Êtes force de proposition,
Savez agir en autonomie,
Avez le sens de la discrétion,
Avez une bonne capacité d'adaptation et de résistance au changement,
Avez le sens du service.

Poste à pourvoir immédiatement

Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter recrutement@paris-saclay.com.
Tous les postes de la Communauté d’agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence
égale aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
(RQTH)
CV et candidature à adresser avant le 31/12/2025 à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de

la Communauté d'agglomération Paris-Saclay en cliquant ici. Seules les candidatures déposées en ligne seront
examinées.Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.

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