Merchandiser prêt-à-porter europe f/h

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe des Achats, vous rapportez directement au Directeur des Achats. Vous participerez activement à la construction des budgets de collection et pilotez l’écoulement des stocks pour assurer l’optimisation des ventes.

A ce titre, vos missions sont les suivantes sur le segment Europe et Web :

En amont

1. Construction des budgets d'achats et des poids par catégorie et famille produit en fonction des objectifs.
2. Pilotage de l’OTB selon la stratégie d'engagement et d'écoulement.
3. Force de proposition sur la définition des assortiments et des volumes d'achats. (Modules, quantités).
4. Garant de la répartition à la taille des volumes achetés en fonction des modules de magasins et des potentiels de ventes.
5. Mise à jour de façon rigoureuse les outils d’achats (Matrice d’achats, Merchandising Plan, etc)
6. Définition de la stratégie d’achats sur nos bests produits / matières (semaines de couverture, booking matières, cadencements)
7. Réalisation des achats et des ajustements Wholesale post showrooms
8. Participation au bilan mensuel et fin de saison afin de préparer au mieux les achats de la collection suivante

En aval

9. Force de proposition dans l’optimisation de l’écoulement des stocks. Pilotage de l'OTB par rapport aux tendances de vente et à l'écoulement cible prévu
10. De façon hebdomadaire, suivi et interprétation des performances en fonction de la courbe de vie des produits afin de réaliser les réassorts adéquats. Animation et suivi de la performance de vos produits, diffusion chaque semaine des KPI associés et proposition des actions correctrices
11. Suivi des livraisons des implantations et des réassorts
12. Maitrise les résiduels avant solde et optimisez l'écoulement Full Price et final

Transverse

13. Proposition des améliorations de process et d'outils de gestion et mettez en place les outils nécessaires au succès des missions de l'équipe. Vous participez à la conceptualisation de tableaux de bord pour l’équipe

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Profil recherché

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

14. Formation supérieure Bac +4/+5 type en commerce ou parcours universitaire dans le domaine des Achats ou de la Supply Chain.
15. Intérêt prononcé pour le secteur du prêt à porter et de la mode et attrait pour les chiffres
16. Au moins cinq années d’expérience sur un poste similaire dans le retail

Vous vous démarquez pour votre :

17. Curiosité, proactivité, rigueur et organisation
18. Excellente capacité d’analyse et de synthèse
19. Bon relationnel et envie de travailler en équipe

Vous maitrisez :

20. Parfaitement Excel avec un niveau avancé
21. L’anglais couramment

Nous vous offrons :

22. Titres-restaurant via Swile
23. Remises préférentielles sur nos collections
24. Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale
25. Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
26. Eligibilité à la participation sociale d'entreprise
27. Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »
28. Formations tout au long de votre carrière
29. Evènements d’entreprise toute l’année

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).
En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.
Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

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Mme M. Nom * Prénom * Téléphone * Email * Expérience professionnelle Curriculum Vitae * Lettre de motivation Autre document À quelle date êtes-vous disponible pour débuter ? * Quel est votre niveau de maitrise de Excel ? * Quel est votre niveau d'anglais ? * Quelles sont vos prétentions salariales ? *

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Nous vous remercions pour votre confiance et votre motivation pour nous rejoindre.

À très bientôt !
L’équipe des Ressources Humaines ba&sh