Directeur adjoint acm

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire liée au cadre d’emploi + IFSE fixe + CIA (prime fin d’année et prime sur objectif) Descriptif de l'emploi Le service Enfance et Education au Développement Durable est organisé autour de deux groupes scolaires et d’un centre aéré. Il compte 65 agents, titulaires et contractuels. Sous la direction de la directrice du groupe scolaire, le directeur adjoint participe en étroite collaboration à la gestion administrative et organisationnelle du service. Missions / conditions d'exercice En tant que directeur adjoint de l’ACM sur les temps périscolaires :

-Assurer l’accueil des enfants et des familles, garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité et veiller au respect de la réglementation des ACM
-Assister la directrice dans le recrutement et le dimensionnement de l’équipe d’animateurs, assurer en lien avec la direction et les ressources humaines la gestion des contrats, des annualisations et du suivi administratif des animateurs
-Assister la directrice dans la préparation et l’animation des réunions d’équipes
-Assurer la formation continue et l’évaluation des animateurs
-Vérifier les registres de présence
-Contrôler les dossiers enfants : autorisation parentale, certificat médicaux et vaccinations, PAI, …
-Gère le budget des activités
-Assurer la communication et transmet l’information auprès des parents, des enseignants, de l’équipe d’encadrement du service.

En tant que directeur de CLSH

-Elaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique et un projet d’animation. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants et l’encadrement des équipes d’animation.
-Réaliser le recrutement et le dimensionnement de l’équipe des animateurs, assurer le lien avec le service des ressources humaines pour la gestion administrative des contrats et le pointage des heures réalisées.
-Concevoir et organiser le projet d’animation et le programme des activités.
-Vérifier les registres de présences, contrôler les dossiers enfants (PAI, autorisation parentale, certificats médicaux...)
-Assurer l’accueil des enfants et des familles, garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité et veiller au respect de la réglementation des ACM Profils recherchés Qualifications

Un BJEPS ou un BAFD sont nécessaires pour pouvoir évoluer sur ce poste. Une première expérience réussie de direction d’un ACM et ou d’un CLSH est un prérequis obligatoire pour pouvoir postuler

Connaissances
-Connaissance du développement de l’enfant
-Connaissance de la réglementation liée à la protection de l’enfance et aux centres de loisirs.
-Connaissance de la vie des groupes et des communications.
-Connaissances pédagogiques.
-Connaissances en management.
-Permis B obligatoire,


Savoir-faire professionnel :

-Mettre en œuvre un management participatif et respectueux de chacun des membres de l’équipe.
-Prévoir et animer les réunions d’équipe.
-Rédiger, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique et un projet d’activités.
-Savoir accueillir, renseigner, associer les familles à la vie du centre de loisirs.

Aptitudes et Qualités :

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