Ce qu’on va accomplir ensemble
Rejoignez un acteur majeur du numérique en santé, qui accompagne depuis plus de 30 ans les médecins libéraux dans la digitalisation et la modernisation de leur pratique.
Nous concevons et distribuons des solutions logicielles innovantes permettant aux praticiens de mieux gérer leur activité au quotidien, tout en améliorant le parcours de soin des patients.
Dans un contexte de fort développement et de nouveaux produits stratégiques, nous renforçons notre force de vente terrain sur l’ensemble du territoire français.
Votre rôle
Rattaché à votre Team Leader régional, vous prenez en charge un portefeuille de clients existants (praticiens libéraux) sur votre zone.
Votre mission : développer la relation de confiance et faire croître le chiffre d’affaires en accompagnant vos clients dans l’usage et l’évolution de leur solution.
Vos responsabilités :
1. Visiter et accompagner l’ensemble de votre base installée,
2. Identifier les besoins, assurer la satisfaction et générer de la recommandation,
3. Proposer des modules complémentaires et nouvelles fonctionnalités adaptées,
4. Prospecter de nouveaux clients par le biais de la recommandation et du réseau local,
5. Assurer un reporting rigoureux dans le CRM et collaborer étroitement avec les équipes support.
Vous serez un ambassadeur de la marque sur votre territoire : proximité, confiance, et conseil sont les clés de votre succès.
Ce poste est fait pour vous si
6. Une double culture IT et santé : vous comprenez les enjeux techniques et savez parler le langage des praticiens libéraux.
7. Une posture de conseil : empathie, écoute et accompagnement dans la durée.
8. Un ancrage terrain fort : vous aimez créer du lien, développer votre réseau et entretenir une présence locale active.
9. Rigueur et discipline commerciale : reporting précis, respect du process, fiabilité.
10. Esprit d’équipe, envie de partager, et potentiel de référent interne à terme.
Pourquoi nous rejoindre ?
11. Poste en CDI, package 45k€ - 50k€.
12. Autonomie terrain avec un vrai équilibre proximité / développement.
13. Parcours d’intégration complet et accompagnement par un manager de zone.
14. Équipement complet (voiture, ordinateur, téléphone, CRM mobile).
15. Possibilité d’évolution vers des rôles de référent, formateur ou manager à moyen terme.
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