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Vos principales responsabilités sont :
Le/la chargé(e) de relations entreprises contribue à la réussite des parcours d'insertion des bénéficiaires de l'action « Passerelle emploi 04 » (demandeurs d'emploi, allocataires du RSA, personnes en situation de handicap, jeunes) en développant et en animant un réseau d'entreprises partenaires.
Il/elle facilite la mise en relation entre les publics accompagnés et les employeurs et prépare les candidats aux techniques de recherche d'emploi pour maximiser leurs chances d'intégration et de maintien dans l'emploi durable.
Mission 1 : Développement et animation d'un réseau d'entreprises
- Prospecter activement les entreprises locales pour identifier leurs besoins en recrutement ;
- Présenter l'offre de services de la structure et valoriser le dispositif « Passerelle emploi 04 » ;
- Fidéliser les partenaires entreprises et entretenir une relation de confiance ;
- Organiser et animer des événements (job dating, visites d'entreprise, forums, immersions professionnelles.).
Mission 2 : Accompagnement à l'insertion
- Évaluer les besoins et le projet professionnel des bénéficiaires.
- Préparer les publics aux techniques de recherche d'emploi, notamment :
- Élaboration ou actualisation du CV et de la lettre de motivation adaptés aux secteurs visés.
- Entraînement aux entretiens d'embauche ;
- Utilisation des outils numériques de recherche d'emploi ;
- Techniques de candidature spontanée et réponses aux offres d'emploi ;
- Mettre en relation les candidats avec les entreprises partenaires et assurer le suivi post entretien.
- Suivre l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes recrutées.
Mission 3 : Partenariat et coordination
- Travailler en lien étroit avec les partenaires et prescripteurs locaux ;
- Contribuer à la veille sur les besoins des secteurs en tension et sur les dispositifs d'aides à l'embauche.
Compétences attendues :
Savoir-faire :
- Techniques de prospection et de négociation commerciale ;
- Connaissance des dispositifs d'insertion et des acteurs de l'emploi/formation ;
- Maîtrise des techniques de recherche d'emploi ;
- Bonne connaissance du tissu économique local ;
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Savoir être :
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie ;
- Capacité à motiver et à valoriser les compétences des bénéficiaires de l'action ;
- Écoute, empathie, dynamisme et sens de l'adaptation ;
- Organisation, rigueur et goût pour le travail partenarial.
Conditions d'emploi
Type d'emploi : CDD jusqu'au 30/06/2026
Horaires :
- Du lundi au vendredi, 9h/17h, possibilité de travailler sur 4,5 jours
Date prévisionnelle de début du contrat :
- Fin novembre /début décembre
Candidatures :
- Lettre de motivation et CV dès que possible (au plus tard le 12 novembre) sur France Travail
- Lieu de travail principal : Manosque, déplacements fréquents sur tout le département
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