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Aide-soignant h/f

Saint-Dié-des-Vosges
AEIM
Aide soignant
Publiée le 11 septembre
Description de l'offre

À propos de nous

L’établissement accueille des adultes en situation de polyhandicap à partir ainsi que des adultes présentant des troubles de la sphère autistique, en accueil temps plein, en accueil de jour, hébergement temporaire et dispose d’un SAMSAH. Il œuvre au quotidien pour compenser le handicap à travers des actions de socialisation, de bien être, de diverses stimulations adaptées aux potentiels de chacun.


Mission

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, votre rôle est d'accompagner les résidents pour tous les actes de la vie quotidienne ainsi que pour les activités de stimulation et la vie sociale.

Dans ce cadre, vos principales missions sont :

- Apporter les soins quotidiens d'hygiène en fonction de l'autonomie ou du handicap, à l'habillage et au déshabillage,

- Participer au moyen d'activités d'aide, de soutien et d'actions individualisées, à soutenir le bien-être et prévenir la maltraitance, l'isolement, la dépression...

- Participer à l'organisation d'activités et d'animations collectives contribuant au bien-être des résidents, à l'ouverture et à la citoyenneté,

- Travailler à la mise en œuvre du projet personnalisé des résidents,

- Respecter l’ensemble des procédures de soins et de sécurité.


Profil

- Diplôme & formation : Diplôme d’Aide-Soignant (DEAS)

- Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel appréciée

- Compétences requises :

o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

o Aptitudes relationnelles

o Capacités d’organisation et autonomie

o Maitrise des outils bureautiques

LES CONDITIONS DU POSTE :

- Type de contrat : CDI Temps plein

- Convention collective : CCNT 66 – Grille Aide-Soignant

- Rémunération à partir de : 2077€ brut/mois (revalorisation selon expérience)

- 18 jours de congés supplémentaires

- Spécificités : horaires d’internat ; travail un weekend sur deux et certains jours fériés

- Rythme de travail : Horaires variables selon cycle

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%

- Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

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