Musicien intervenant en milieu scolaire h/f - fontaines-sur-saone

Vos missions en quelques mots MUSICIEN INTERVENANT EN MILIEU SCOLAIRE H/F Missions principales : - Organisation des activités musicales au sein des écoles maternelles et élémentaires de la Ville en lien avec les enseignants, - Enseignement de la culture musicale aux élèves au travers de divers séances (sensibilisation et éveil musical) - Mise en place de spectacle dans le prolongement du travail effectué toute l'année, - Conseils aux enseignants pour prolonger la mise en place des ateliers, - Participation et organisation de temps d'éveil musical dans le cadre du parcours éducatif, ENVIRONNEMENT DU POSTE Humain : - Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice Scolarité Enfance Jeunesse - Hiérarchie fonctionnelle avec les enseignants. Géographique : - Groupes scolaires Les Marronniers et Rêves en Saône Horaires et temps de travail : A définir selon les disponibilités de l'intervenant Poste à mi-temps 10h/sem (base cadre d'emploi des assistants territoriaux d'enseignement artistique) Profil recherché Qualifications : - Diplôme d'étude musicale - Concours : Assistant d'enseignement artistique - DUMI Compétences : - Connaissances : - Théorie et pratique des langages artistiques, - Connaissances pédagogique liées au public, - Connaissance du développement de l'enfant, - Méthodes et techniques d'évaluation, - Fonctionnement d'un établissement scolaire, - Technique de communication et de transmission, - Environnement institutionnel, - Socle commun de l'Education Nationale, - Métiers du spectacle vivant et de la culture, - Savoir-faire professionnel : - Planification et organisation de son travail (gestion du temps), - Encadrement des activités artistiques et les adapter aux différents publics, - Déterminer le champ des compétences à acquérir en lien avec le projet d'établissement, - Mettre en forme et faciliter le projet du public (adulte comme enfant), - S'adapter à la diversité sociale et culturelle du public, - Impulser et animer la dynamique du groupe - Capacité d'écoute, de se faire reconnaître et identifier sur un territoire en tant qu'interlocuteur - Comportement attendu : - Savoir communiquer, écouter, transmettre - Capacité à proposer, innover, rendre compte - Avoir le sens de l'organisation Rémunération statutaire - COS de la Métropole