Ouvrier manutentionnaire pont roulant / peintre industriel h/f

TEMPORIS Nancy, c’est bien plus qu’une agence d’intérim : c’est une équipe passionnée qui vous aide à révéler votre potentiel. CDI, intérim ou formation, nous avons à cœur de vous proposer des missions qui vous ressemblent.
Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients spécialisés un(e) ouvrier(e) manutentionnaire pont roulant/ peintre industriel H/F.

MISSIONS :
-Mise en place sur tréteaux à l’aide du pont roulant des poutrelles métalliques de 6 à 15 mètres.
-Préparation des pièces à peindre (nettoyage, brossage ponctuel car acier souvent pré-peint)
-Application de peinture antirouille au pistolet
-Nettoyage minutieux du matériel à la fin de la journée
-Suivi des listings des pièces à peindre
-Chargement/déchargement du camion

PROFIL :
Pour réussir dans ce poste, il est essentiel de faire preuve de rigueur, d’organisation et de minutie, des qualités indispensables à la bonne exécution des missions confiées. Le respect strict des consignes de sécurité est également primordial dans toutes les interventions. Par ailleurs, ce poste peut impliquer des déplacements selon les besoins des chantiers.

REMUNERATION :
Taux horaire brut : A partir de 12€ brut selon expérience + Panier à 11,80€

RYTHME :
Du Lundi au Jeudi de 7H15 à 16H30
Et le vendredi de 7H15 à 11H45

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Vous serez en doublon pour votre formation dès votre arrivée et en autonomie en fonction de votre aisance face aux missions qui vous serons confiées.

AVANTAGES TEMPORIS:
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

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Agence TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY
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Avantages CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.