Description de l'entreprisePremier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au mondeUn engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris SaclayLa certification HAS, mention " Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)Nos Hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :960 lits et places29 salles de bloc opératoire1 robot chirurgical8 salles d’endoscopie2 salles hybrides8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1 EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie1 laboratoire de microbiologieDescription du posteLocalisation du poste : Hôpital Marie-Lannelongue, 133 Avenue de la résistance Le Plessis-Robinson.Rejoignez une équipe dynamique dans une ambiance conviviale et joyeuse. Petite équipe motivée avec une activité centrée sur l’imagerie en coupe cardiaque et pulmonaire, radiologie interventionnelle sous scanner.Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Groupe qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle (accessibilité aux formations GE, Académie des MERM, Formation continue, Projet de recherche médical/paramédical).Description du plateau d’ Imagerie Médicale du site de l’hôpital Marie Lannelongue :Service refait à neuf en 2020 :1 IRM GE 1,5 T MR4501 Scanner GE Révolution APEX CT1 scanner GE Révolution Evo CT1 salle radiologie standard3 mobiles de radiologieModalités et organisation du temps de travail Travail en binôme sur l’ensemble des postes,Travail effectif en 10h/jour (semaine de 30h et 40h sur cycle de 15 jours),1 week-end travaillé toutes les 5 à 6 semaines en répartition libre entre les MERM (activité basée sur les urgences de l’hôpital : scanner et radiologie pulmonaire/ Pas de SAU)Possibilité d’effectuer des jours supplémentairesDiplômes et qualifications requis Vous êtes titulaire d’un Diplôme d'état ou DTS Manipulateur en Electroradiologie MédicaleVous êtes dynamique, curieux(se)Vous possédez un bon relationnel, un bon esprit d'équipe et êtes disponibleDébutant accepté, formation au poste de travail assuréeInformations supplémentairesUne rémunération attractiveUne rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrièreDes possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, primes…Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentielsRemboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiéesUn Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…Une réelle politique d’évolution de carrièreUn parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétencesInvestissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovanteUne attention particulière portée à la qualité de vie au travailUne annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelleUn restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repasUn cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),Des places en crèches réservéesPossibilité de logement sous conditionsUne attention particulière portée à l’environnementL’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)Une démarche RSE fortement encouragée par l’ Institution.
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