Chargé.e de coopération petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, culture, activités scol[...]

Chargé.e de coopération petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, culture, activités scolaires, …(Convention Territoriale Globale), Finistere

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie B

Ce poste est ouvert aux contractuels, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement. La prolongation d'un projet existant permet le recrutement d'un contractuel. La durée du contrat dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé


Description de l'emploi

Responsabilités :

* Sous l’autorité du responsable du pôle Enfance, jeunesse, culture, loisirs.
* Organisation du travail.
* Force de propositions.
* Accompagnement, suivi et évaluation des projets.

Relations fonctionnelles :

* Sous la responsabilité du responsable du pôle Enfance, jeunesse, culture, loisirs, en collaboration permanente avec les élus.
* Coopération avec les services de la collectivité.
* Relations avec les usagers et les familles.
* Relations permanentes avec les réseaux professionnels chargés de l’Enfance Jeunesse et du social.


Missions / conditions d'exercice

Définition :

* Animation – pilotage du projet petite enfance, enfance jeunesse et vie sociale sur le territoire de la Presqu’île de Crozon-Aulne Maritime.
* Suivi administratif et financier de la CTG (Enfance jeunesse).
* Coordination partenariale et mise en réseau des structures et services enfance jeunesse.
* Veille sociale, écoute des besoins et problématiques sociales du secteur.
* Communication – information des familles.
* Interface entre politique, technique et usagers.
* Relais CAF – collectivités.
* Interventions/animations sur le territoire de la Presqu’île de Crozon-Aulne Maritime.


Activités :

* Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite enfance, enfance-jeunesse, éducation, parentalité ».
* Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles.
* Organisation et animation de la relation avec la population.
* Animer la mise en réseau des acteurs.


Profils recherchés

Compétences mobilisées : Techniques en communication, médiation sociale.

Connaissances : Interface entre politiques, partenaires, usagers.

Expériences : Expérience en ingénierie de projets, stratégies de développement social local.

Savoir-faire : Soutien à la création et suivi des projets, développement et animation des partenariats et réseaux professionnels, connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques, dispositifs d’appui aux projets, techniques de travail coopératif, préparation et animation des réunions.

Savoir-être : Dynamique, disponible, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative et de proposition.


Caractéristiques particulières :

* Bac +3 dans le domaine du social et de l’animation socioculturelle.
* Expérience similaire en coordination de réseaux.
* Permis B.
* Déplacements sur le territoire de la CCPCAM et Finistère.


Relation du poste :

Interne : Sous la responsabilité du DGS.

Externe : Réseaux professionnels (petite enfance, enfance jeunesse, vie sociale, habitat, éducation, parentalité, accès aux droits).


Informations complémentaires :

* Emploi contractuel de catégorie B.
* Horaires : 35 h hebdomadaires.
* Contrat de projet : 4 mois (du 01/09/2025 au 31/12/2025), avec perspective de continuité pour 5 ans à partir du 1er janvier 2026.
* Lieu de travail : siège CCPCAM.
* Situation dans l’organigramme : Posté rattaché au pôle Enfance Jeunesse, Culture, Loisirs, sous l’autorité du DGS.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation à la mutuelle de groupe et à la prévoyance.

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