Chargé de mission « développement local »

Informations générales Référence BA046ATB-114291 Date limite de candidature 08/02/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de mission « développement local » Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Emploi-type : Responsable de projets de développement économique et social - FP2SAD01 Vos activités principales - Référent économique de l’arrondissement pour l’ensemble des acteurs institutionnels économiques (Préfectures, DDETSPP, DDFIP, France Travail, Cap emploi, Missions locales, Conseil départemental, CCI, BPI, PETR…) et référent institutionnel pour les entreprises de l’arrondissement : coordination des différents acteurs et pilotage et soutien aux projets de développement économique, appui, accompagnement et conseils aux entreprises et porteurs de projets, soutien à l’emploi et animation du Comité Local pour l’Emploi (en lien avec la DDETSPP et France travail), action au sein du Comité départemental d’examen des problèmes de financement des entreprises (COS CODEFI) - Expert économique sur la situation de l’arrondissement : collecte de données, élaboration d’un diagnostic sur l’environnement économique de l’arrondissement (filières, problématiques, tissu entrepreneurial…), élaboration et mise à jour du tableau de bord des entreprises de l’arrondissement, étude sur l’évolution économique du territoire (emplois, entreprises, infrastructures…) - Pilotage de dossiers de développement économique et territorial : Emplois non-pourvus, soutien à la filière bois et à l’économie sociale et solidaire. - Instruction des requêtes et plaintes des entreprises suivies par le pôle « développement local » : coordination avec les différents services de l’État et des acteurs publics pour répondre aux usagers et apporter une réponse pré-contentieuse - Suivi de dossiers d’environnement et d’aménagement structurants de l’arrondissement : suivi du PNRCQ, du CNICG, du CEA de Gramat, des unités de méthanisation, suivi des carrières, des décharges, des projets photovoltaïques - Assiste la Sous-Préfète et le Secrétaire général: préparation et organisation des réunions, suivi des dossiers stratégiques, élaboration des dossiers et participation, à la demande de la Sous-préfète, aux visites communales ou inaugurations, contribution à l’élaboration des dossiers à l’attention des ministères et à l’occasion des visites officielles - Gestion de l’archivage, actualisation des bases de données, gestion de la documentation administrative et opérationnelle du service, entretien des relations avec les partenaires afférents Liaisons hiérarchiques Sous-préfète et Secrétaire général Liaisons fonctionnelles Ministères, Préfectures, DDT, DREAL, DDETS-PP, DDFIP, URSAFF, Institutionnels de l’emploi, eFS, MSAP, Collectivités locales, EPCI, entreprises, particuliers Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Cycle de 38 heures 30 par semaine – grande polyvalence – grande disponibilité – autonomie dans l'organisation de son travail – missions variées – contacts humains nombreux – réunions et déplacements réguliers – accès à un véhicule de service Votre environnement professionnel Activités du service : le titulaire du poste assure, outre ses activités relevant de l’accompagnement, de la coordination et du conseil, l’interface entre les différents acteurs de l’arrondissement et du département sur les questions de développement économique et social Composition et effectifs du service Sous-préfète 1 agent de catégorie A 3 agent de catégorie B 1 agent de catégorie C 1 contractuelle administrative CDI 2 contractuels techniques CDD 1 service civique Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Poste formateur dans le domaine des politiques d’aménagement et de développement économique, susceptible de se voir renforcer dans la conduite de projets dans le domaine de l’attractivité territoriale Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues 0 Informations complémentaires Informations complémentaires Qui contacter : Secrétariat de Sous-préfecture de Gourdon : 05.65.41.78.29 Secrétaire général : 05.65.41.78.21 Durée attendue sur le poste : 4/5 ans Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Lot (46) Lieu d'affectation Sous-préfecture de Gourdon – 93 Boulevard Aristide Briand – 46300 Gourdon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Sous-préfecture de Gourdon Date de vacance de l'emploi 19/01/2026 Personne à contacter (mail) sp-gourdon@lot.gouv.fr