Alternant(e) analyste performance commerciale & category manageme (h/f)

Missions principales :
Dans le cadre du développement de nos activités commerciales et de l'optimisation de notre stratégie de distribution, l'alternant(e) interviendra en appui à l'équipe commerciale pour suivre et analyser la performance des produits et des clients.
Analyse de la performance commerciale :
- Analyse des performances produits sur les portefeuilles clients (ventes, volumes, rentabilité)
- Extraction, traitement et interprétation des données issues des outils internes (CRM, BI) et externes (panels distributeurs)
- Rédaction de synthèses, bilans et recommandations à destination des équipes commerciales
Suivi du marché et des tendances :
- Réalisation de veilles concurrentielles (produits, prix, promotions, distribution)
- Suivi des indicateurs de marché et des performances concurrentes
- Préparation des supports pour les rendez-vous clients (présentations, tableaux de bord)
Pilotage des leviers commerciaux :
- Analyse de l'efficacité des leviers activés chez les clients (assortiment, promo, merchandising)
- Suivi et mise à jour des KPIs commerciaux (DN, part de linéaire, évolution CA)
- Proposition d'axes d'optimisation de la stratégie commerciale
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Profil recherché :
Formation :
Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent, niveau Bac+4 à Bac+5, avec spécialisation en marketing, commerce, data ou category management.
Compétences techniques :
- Maîtrise d'Excel et PowerPoint indispensable
- Connaissance des outils d'analyse (Power BI, Nielsen, IRI.) appréciée
- Aisance avec les chiffres et esprit analytique
Qualités personnelles :
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
- Esprit de synthèse et capacité à prendre du recul
- Curiosité, proactivité et bon relationnel
- Force de proposition et esprit d'équipe
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Les + du poste :
- Vision transversale du métier commercial, entre marketing et data
- Forte implication dans la stratégie client et produit
- Cadre apprenant et missions valorisantes
- Encadrement bienveillant et montée en compétences progressive
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Type de contrat :
Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Durée :
12 à 24 mois
Prise de poste :
À partir de septembre 2025