Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants dun secteur bancaire en pleine mutation. Cest un modèle original aux performances reconnues. Cest aujourdhui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine dentités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans lIT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.
Responsabilités
* Assurer assistance et conseil en matière de droit du travail à lensemble des collaborateurs RH du Groupe ;
* Assurer la gestion de dossiers individuels (analyse de cas, rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers encadrant le déroulement de lexécution du contrat de travail, sanctions disciplinaires...) ;
* Contribuer à la négociation collective notamment par le biais de la rédaction de projets daccords collectifs ;
* Assurer les analyses juridiques sur des projets transverses de la Direction Dynamiques et Relations Humaines (croissance externe, droit dalerte) ;
* Assurer la veille juridique auprès de lensemble des collaborateurs RH du Groupe.
Durée du stage
Durée du stage proposé : 6 mois dans la région brestoise, à compter de janvier 2026.
Vous poursuivez une formation en vue dun diplôme en droit social de niveau bac + 5.
Qualités requises
Intégré(e) dans un collectif de travail, vous avez un vrai sens du service allié à de réelles capacités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.
Vous faites preuve dorganisation, de rigueur et de réactivité.
Vous présentez de bonnes qualités rédactionnelles, danalyse, de synthèse et de communication.
J-18808-Ljbffr
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