Responsable développement territorial — région aura (h/f)

Votre mission

Rattaché(e) directement à la Direction du Développement, vous êtes le visage de Groupe Solges Energy en région AURA. Vous prenez la responsabilité opérationnelle du développement du portefeuille régional — de l’origination foncière jusqu’à l’obtention du permis de construire purgé — et vous structurez progressivement une agence territoriale en recrutant et en encadrant une équipe de chef(fe)s de projets. Vous incarnez la stratégie commerciale et institutionnelle de GSE auprès des élus, propriétaires fonciers, exploitants agricoles, industriels et services de l’État de la région.

Vos responsabilités

Origination & sécurisation foncière régionale

• Construire et animer un plan de prospection ciblé sur les 12 départements de la région AURA, en cohérence avec la stratégie portefeuille (PV au sol, agrivoltaïque, friches, ombrières, hybridation stockage).

• Piloter la veille et la cartographie des opportunités foncières (Cartofriches, ICPE, BASIAS, BASOL, données cadastrales, AOT) en lien avec la cellule sourcing du siège.

• Conduire les négociations avec les propriétaires (privés, collectivités, industriels, exploitants agricoles) jusqu’à la signature de promesses de bail emphytéotique ou de promesses de vente.

• Élaborer des offres spontanées à destination des collectivités, EPF, ADEME, DREAL, syndicats d’énergie et industriels cédants.

• Représenter GSE dans les appels d’offres, AMI et consultations publiques régionaux.

Développement & permitting

• Encadrer les chef(fe)s de projets territoriaux dans le développement de leur portefeuille (préqualification, étude de faisabilité, concertation, dépôt de PC, ICPE, demande de raccordement ENEDIS/RTE).

• Sécuriser le calendrier et le budget de développement projet par projet, et rendre compte hebdomadairement à la Direction du Développement.

• Coordonner les bureaux d’études externes (paysage, faune-flore, hydraulique, agronomie, géotechnique) et garantir la qualité des dossiers déposés.

• Piloter les démarches de modification de PLU/PLUi, les enquêtes publiques et les recours éventuels.

• Contribuer à la validation des hypothèses du modèle financier (CAPEX, productible, foncier, raccordement) en lien avec la Direction Financière.

Animation territoriale & représentation

• Construire et entretenir un réseau d’interlocuteurs institutionnels : préfectures, DREAL AURA, DDT, CRE, Régions, EPCI, chambres d’agriculture, fédérations professionnelles (SER, Enerplan, France Agrivoltaïsme).

• Représenter GSE lors des salons régionaux (Energaïa, BePOSITIVE, salons agricoles), réunions publiques et comités de pilotage.

• Promouvoir la marque Solges Energy et son ancrage Drôme-Ardèche auprès des élus et des médias locaux.

Management & structuration de l’agence régionale

• Recruter, intégrer et faire monter en compétence l’équipe développement régionale (chef(fe)s de projets, chargé(e)s de prospection).

• Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs (KPI foncier sécurisé, PC déposés, PC obtenus, mises en service).

• Diffuser les standards qualité, les procédures et les outils internes (CRM foncier, Qgis, fiches projet) au sein de l’équipe.

• Contribuer à l’amélioration continue des bonnes pratiques de développement à l’échelle du Groupe.

Profil recherché

Formation & expérience

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, Master Environnement, Énergie, Aménagement ou Urbanisme) et justifiez d’un minimum de 6 ans d’expérience en développement de projets d’énergies renouvelables, dont au moins 3 ans en photovoltaïque au sol et/ou agrivoltaïque. Vous avez impérativement une expérience significative en région Auvergne-Rhône-Alpes et une connaissance fine de ses spécificités foncières, agricoles, environnementales et institutionnelles. Une première expérience de management d’équipe est exigée.

Compétences et expertise

• Maîtrise du cycle complet de développement PV : foncier, urbanisme, ICPE, environnement, raccordement, AO CRE, S3REnR.

• Très bonne capacité de négociation et goût prononcé pour l’animation territoriale.

• Maîtrise du Pack Office et d’un SIG (QGIS ou ArcGIS).

• Excellente aisance rédactionnelle et orale ; capacité à porter le discours du Groupe en réunion publique.

• Connaissance des dispositifs réglementaires AURA (SRADDET, ZAN, schémas régionaux climat-énergie) appréciée.

Qualités humaines

• Leader de terrain, fédérateur(trice), avec un sens aigu du résultat.

• Autonomie, rigueur, organisation et culture du compte-rendu.

• Diplomatie, sens politique et capacité à embarquer des interlocuteurs variés.

• Adhésion forte aux valeurs entrepreneuriales et environnementales de Solges Energy.