Avec une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de la distribution spécialisée, retail, ingénierie, agroalimentaire. Nous développons nos prestations via 3 offres de services : Alphéa Conseil : Prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management, Alphéa Executive : Prestation dédiée a l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants, Alphea'Cademy : Centre de formations certifié Qualiopi (développement commercial, recrutement, management, communication…), et accompagnement personnalisé de vos équipes. Réseau international, nos experts ont tous été opérationnels au sein d'entreprises internationales leader dans leurs secteurs d'activités. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client Vous aimez chercher l'information, activer votre réseau, appeler, analyser et décider ?
Vous vous ennuyez quand tout est trop lent, trop routinier ou trop figé ?
Vous recherchez un poste où l'on vous fait confiance, où l'initiative est valorisée et où les recrutements avancent vite ?
Je recherche pour mon Cabinet, un Assistant recrutement à Plérin (22) !
Alphéa Conseil Bretagne est un cabinet de recrutement et de conseil RH reconnu pour son approche directe, structurée et exigeante du recrutement.
Dans le cadre de son développement, le cabinet crée un poste clé d'assistante d'agence afin de sécuriser et professionnaliser la phase amont des recrutements, en soutien direct des consultantes.
Vos missions sont les suivantes :
Sourcing et chasse
- Identifier et approcher des profils ciblés via LinkedIn, CVthèques, jobboards et réseaux.
- Mener des actions de chasse et d'approche directe.
- Constituer et animer des viviers de candidats qualifiés.
Préqualification candidats
- Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification.
- Analyser rapidement les parcours, compétences et motivations.
- Détecter les signaux faibles et les incohérences.
Communication recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces.
- Relayer les offres sur les réseaux sociaux, principalement LinkedIn, FB et IG.
- Contribuer à la visibilité du cabinet et à l'expérience candidat.
Suivi et coordination
- Organiser et planifier les entretiens pour les Consultantes.
- Assurer le suivi des candidatures et des retours candidats.
- Mettre à jour les outils de suivi et l'ATS.
Process de recrutement :
- Échange téléphonique de préqualification avec la Dirigeante du Cabinet - Romy LE QUILLEUC.
- Entretien au cabinet axé sur la posture, l'énergie et les réflexes recrutement avec Romy LE QUILLEUC et Laura SALMON la Responsable du Cabinet.
- Décision rapide.
Évolutions : Ce poste est conçu comme un poste évolutif. Selon les compétences et l'appétence, une évolution vers un poste de Chargée de recrutement ou de Consultante recrutement est envisageable à moyen terme avec des niveaux de rémunération très interessants.
- Formation en ressources humaines, recrutement ou équivalent.
- Première expérience en recrutement, sourcing ou relation candidats appréciée.
- À l'aise à l'oral et avec le téléphone.
- Esprit d'analyse, réactivité et sens des priorités.
- Goût pour l'action, la prise d'initiative et l'autonomie.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Ce poste n'est pas adapté aux profils recherchant un cadre très routinier, très sécurisant ou exclusivement administratif.
Vous souhaitez intégrer un cabinet structuré, humain et ambitieux, où le recrutement est un vrai métier ? Postulez !
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