Description entreprise :
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.
Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.
Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :
* Soigner
* Former
* Chercher
Description du poste :
L’IFCS du CHU de Grenoble Alpes a pour mission la formation de cadre santé exerçant soit la fonction de manager dans les secteurs sanitaire et médico-social soit la fonction de formateur en institut de formation. L’IFCS dispose d’un double partenariat universitaire qui permet aux étudiants (es) d’obtenir une triple diplomation : le DE de Cadre de Santé, un Certificat de Politiques Publiques de Santé (IEP de Grenoble) et un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines et Santé (IAE de Grenoble).
L’IFCS de Grenoble recrute, sur un poste de formateur, un cadre de santé à temps plein.
Missions principales :
Le cadre formateur a pour mission l’ingénierie pédagogique de la formation, en adéquation avec le référentiel de formation.
· Conception et gestion des dispositifs de formation : participe à l’élaboration, l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation des formations initiales pour cadres de santé.
· Amélioration continue : adapte les dispositifs grâce aux retours d’expérience et aux approches innovantes.
· Développement des compétences : accompagne les étudiants dans l’acquisition de compétences managériales, pédagogiques et stratégiques.
· Veille documentaire et stratégique : assure une veille document et met à jour les contenus pédagogiques selon les évolutions du secteur.
· Engagement professionnel et institutionnel : participe aux réflexions sur les métiers de la santé et du management.
· Analyse et anticipation des mutations : adapte les dispositifs pédagogiques aux évolutions du secteur.
Compétences requises :
· Ingénierie pédagogique : concevoir, organiser, mettre en œuvre et évaluer des dispositifs de formation en adéquation avec les référentiels officiels.
· Gestion et innovation des formations : piloter l’amélioration continue des formations grâce aux retours d’expérience et aux approches pédagogiques innovantes.
· Accompagnement des apprenants : développer les compétences managériales, pédagogiques et stratégiques des étudiants ou professionnels en formation.
· Veille et adaptation : assurer une veille documentaire et stratégique pour actualiser les contenus pédagogiques en fonction des évolutions du secteur de la santé.
· Engagement institutionnel : participer activement aux réflexions sur les métiers de la santé et du management, en lien avec les enjeux actuels et futurs.
· Analyse prospective : anticiper et adapter les dispositifs pédagogiques aux mutations du secteur sanitaire et social.
Contraintes particulières :
· Congés pris prioritairement lors des fermetures partielles ou totales de l’institut et pendant les congés des étudiants
· Déplacements occasionnels à prévoir sur la région Rhône Alpes.
· Astreintes : non
· Gardes, travail dimanches et jours fériés : Non
Profil recherché :
Cadre paramédical à temps complet :
· Titulaire du diplôme de cadre de santé
· Possédant une expérience professionnelle dans le domaine du management et/ou de la pédagogie
· Diplôme universitaire de niveau 7 (Master) souhaité ou projeté
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