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Analyste financier / financière (h/f)

Vélizy-Villacoublay
CDI
Analyste financier
Publiée le 14 avril
Description de l'offre

Description du poste :
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Dassault Systèmes recherche actuellement des profils Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.
Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr
Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables, capables d'harmoniser le produit, la nature et la vie.
Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons.
Vous rejoindrez le département Trésorerie de Dassault Systèmes, et prendrez en charge tous les projets de la trésorerie et la gestion des systèmes de trésorerie. Poste basé au siège, à Vélizy-Villacoublay, en CDI.
Vos missions***Gérer les Projets groupe de Trésorerie dans le cadre de l'optimisation du Cash, l'automatisation des systèmes d'information et l'intégration de nos acquisitions.
o Définir, recueillir analyser et organiser les besoins des clients internes du service trésorerie, gérer les différentes phases d'implémentation des projets
o Co administrer les systèmes de trésorerie (Gérer les accès et les profils des utilisateurs, les former, mettre en place et optimiser les procédures systèmes)
o Déployer, mettre à jour et optimiser les différentes interfaces entre nos systèmes d'information en coordination avec les autres services internes
o Paramétrer et optimiser les systèmes (Trésorerie, plateformes bancaires)
o Mener l'intégration des processus de trésorerie pour les nouvelles entités acquises
* Rôle proactif avec les différents pôles du département Trésorerie et interagir avec les partenaires internes
o Participer à la mise en place des projets globaux de transformation de la Finance tel que L'ERP finance du groupe et la refonte des processus
o Rôle actif d'identification des changements technologiques du marché
o Mise à jour et optimisation des Tableaux de Bord Trésorerie sur plateforme de communication interne
* Participer aux activités de contrôle, définition et harmonisation des procédures, rôle de sensibilisation contre la fraude
Vos qualifications
* De formation supérieure de type école de commerce ou Finance / Trésorerie, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 - 5 ans dans une fonction similaire
* Vous avez des bonnes connaissances en gestion de trésorerie et systèmes de communication bancaires, la connaissance de Kyriba et de SAP serait un plus
* Vous avez l'expérience en gestion de projets
* Vous êtes proactif, autonome, rigoureux, aimant travailler en équipe dans un souci constant d'amélioration, orienté solutions
* Vous avez un esprit analytique et synthétique, appétence pour les sujets techniques, ainsi que d'excellentes capacités de communication (écrit et oral) et d'adaptation
* Maitrise de l'anglais (essentiel pour ce poste à dimension internationale)
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices Environnement multiculturel.
* Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie.).

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