Responsable d'exploitation (h/f)

Job Description
Le Département de Saône-et-Loire mène une politique routière qui vise à répondre à 4 défis :

1. Maintenir la qualité du réseau routier départemental et assurer la sécurité de ses usagers (budget de 41 millions d'euros pour les travaux et l'entretien) ;
2. Adapter les pratiques et politiques aux enjeux du dérèglement climatique et de la préservation de la biodiversité (développer les mobilités douces du quotidien et pour le tourisme, utiliser des techniques plus vertueuses en matière d'empreinte carbone, fauchage responsable, etc…) ;
3. Innover et expérimenter ;
4. Informer et communiquer auprès des élus, du grand public et des usagers de la route de manière réactive et adaptée.

Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 267 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d’art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l’appui de ses cinq Services territoriaux d’aménagement (STA), a principalement en charge l’ensemble des activités liées au réseau routier départemental.

Le STA du Louhannais gère 828 km de réseau routier dont 20 km de voies vertes. Il dispose de 3 centres d’exploitation répartis sur l’ensemble de son territoire.

Le centre de Louhans est composé de 12 agents, d’un responsable d’exploitation et d’un responsable fonctionnel pour 214 km de routes départementales et 20 km de voies vertes.

Qui sommes-nous ?

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Votre mission au quotidien :


Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de l’unité viabilité, vous aurez pour missions de :
* Encadrer le personnel d’exploitation du centre et suivre l’activité du réseau routier et ses dépendances (réseaux d’assainissement, bassins et aires de repos) : élaboration et saisie informatique du planning, feuilles et temps de travail, astreintes, récupérations, évaluations ;
* Assurer la planification et le suivi des interventions et travaux en régie ;
* Assurer la gestion et veiller au bon entretien des matériels et engins ;
* Assurer la gestion et l’approvisionnement rationnel des matériaux ;
* Organiser à l’échelle du centre, la veille qualifiée et la viabilité hivernale : astreintes, suivi des interventions, respect des documents de planification (dossier d’organisation de la viabilité hivernale, plan d’exécution de la viabilité hivernale, politique routière…) ;
* Assurer ponctuellement la mise à jour des données routières (accidentologie…) et des documents de suivi en lien avec les différentes unités du STA ;
* Assurer la gestion des bâtiments et le suivi de leur entretien ;
* Participer à la surveillance du réseau et des ouvrages, aux interventions sur accident, à la rédaction de la main courante (patrouille) ;
* Respecter les règles liées à la prévention et à la sécurité des chantiers et des hommes (port des EPI).



Profil

Vos compétences utiles :

* Savoir travailler en équipe ;
* Savoir rendre compte et alerter ;
* Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, capacité d’évolution ;
* Capacité de prise d’initiative devant un imprévu ;
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook et logiciel de suivi d’activité) ;
* Savoir utiliser les outils numériques (tablette, smartphone).
* Permis B exigé ;
* Permis poids lourds souhaité ;
* Habilitation AIPR souhaitée.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.

D’autres avantages sont prévus pour vous :

Titres restaurant :

Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.

Contrat collectif de prévoyance :

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.

Participation à la mutuelle santé :

Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.

CNAS :

En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes prêt à mobiliser votre expertise en psychologie clinique pour inspirer une équipe dévouée, nous serions ravis de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !



Requirements
Vos compétences utiles : Savoir travailler en équipe ; Savoir rendre compte et alerter ; Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, capacité d’évolution ; Capacité de prise d’initiative devant un imprévu ; Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook et logiciel de suivi d’activité) ; Savoir utiliser les outils numériques (tablette, smartphone). Permis B exigé ; Permis poids lourds souhaité ; Habilitation AIPR souhaitée.